失業(yè)人員具備這些條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、在法定勞動年齡內(nèi)不是因為本人意愿中斷就業(yè)的；等等。

失業(yè)保險金是失業(yè)保險待遇中最主要的部分，旨在為失業(yè)人員提供基本生活保證，幫助其渡過失業(yè)難關(guān)。以下從領(lǐng)取條件、領(lǐng)取注意事項等方面進(jìn)行具體說明。

失業(yè)保險金是我國給予失業(yè)人群的最根本的社會保證，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。

誰能領(lǐng)失業(yè)保險金？

失業(yè)保險金如何領(lǐng)��？

失業(yè)人員要領(lǐng)取失業(yè)金的條件是什么？

失業(yè)保險金的發(fā)放條件是什么

勞動者失業(yè)，并不意味他有權(quán)利領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)失業(yè)保險相關(guān)法規(guī)第十四條法定，具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

1、按照法定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照法定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年的；

這一法定要求申領(lǐng)失業(yè)保險的失業(yè)人員是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，同時用人單位必須依照法定的費(fèi)率、基數(shù)繳納社會保險。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

根據(jù)中華人民共和國勞動法第三十二條和失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放方法第四十二條的法定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

（1）終止勞動合同的；

（2）被用人單位解除勞動合同的；

（3）被用人單位開除、除名和辭退的；

（4）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（5）法律、法規(guī)另有法定的。

由此可以看出上述離職都屬于非因本人意愿的，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金，而自愿離職而失業(yè)的人員不能享受失業(yè)保險待遇。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

首先，為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格，必須辦理失業(yè)登記，辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的必經(jīng)程序。其次，因為失業(yè)保險的目的并不只是保失業(yè)人員的基本生活，還有一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，所以失業(yè)人員必須有求職要求。需要注意的是，在認(rèn)定失業(yè)人員是否有求職要求時，應(yīng)以其是否在職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)登記求職，并參加職業(yè)介紹和培訓(xùn)活動為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。

“非因本人意愿中斷就業(yè)的”的含義

失業(yè)保相關(guān)法規(guī)法定，參保繳費(fèi)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，辦理失業(yè)登記并有求職意愿的，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。

根據(jù)實施中華人民共和國社會保險法若干法定第十三條法定，“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：

一是勞動合同終止的。

二是用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。

三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

四是被用人單位解除勞動合同的。

五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條法定解除勞動合同的。

六是法律、法規(guī)、規(guī)章法定的其他情形。

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