社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。但是不同的工資等級購買的社保是有不同的金額的，這取決于社保繳費基數(shù)，那么社保繳費基數(shù)是多少呢？詳情請看下文。

一、什么是社保繳費基數(shù)

社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。如果你的月工資超過了 1847*3=5541元。則社保繳納基數(shù)是 5541 元；如果你的月工資低于 1847*60%=1108.2 元，則社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。

二、社保繳費基數(shù)的計算方式

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費基數(shù)；

（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費基數(shù)；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓�部門公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準備工資表這些證明。

三、社保繳費基數(shù)的相關政策

根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關于發(fā)布2013年全省在崗職工年平均工資的通知》（浙人社函[2014]43號）精神，2013年我省在崗職工年平均工資（含私營經(jīng)濟單位的全社會單位）為44513元。

按照《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》和《嘉興市本級事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人月繳費基數(shù)，低于上一年度全省在崗職工月平均工資60%的按照60%確定，即2225元，高于300%的按照300%確定，即11130元。調(diào)整后的月繳費基數(shù)除繳費基數(shù)下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，個位數(shù)為零（如月平均工資為3001元，啟用為3000元；月平均工資為4006元，啟用為4010元）。從6月起啟用。

新基數(shù)啟用后，養(yǎng)老保險補繳的標準根據(jù)有關文件要求作相應調(diào)整。補繳2010年至2013年的比例為22%，月補繳金額為816元；補繳2009年的比例為23%，月補繳金額為853元；補繳2008年及以前年度的比例為28%，月補繳金額為1039元。

根據(jù)上述文章內(nèi)容，我們可知，社保繳費基數(shù)是根據(jù)勞動者的工資變化而變化的。不同等級的工資，繳費基數(shù)是不一樣的。

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