收藏!2024-2025年版全國婚假、產假、育兒假一覽表下面新社通小編帶您了解全國婚假的詳情。

根據(jù)有關法規(guī)：職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

各省市關于婚假的法規(guī)也有所不同，具體也查看下表：

關于婚假，HR需要注意這幾個知識點：

一、再婚者的婚假待遇

需要注意的是再婚者與初婚者一樣，均應享受婚假待遇。

對于再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答復，即：

根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和有關職工婚假的法規(guī)精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照有關法規(guī)，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

二、婚假工資怎么算?

在婚假的問題上，雖然對職工的休息、休假有法規(guī)，但并未明確法規(guī)工資計發(fā)的標準。

《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》法規(guī)：

職工本人結婚可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

假期在三個工作日以內的，工資照發(fā)。在批準的婚喪假和路程假期間職工的工資照發(fā)。途中的車船費等，全部由職工自理。

因此在婚假的工資發(fā)放標準上，目前還沒有適用于全國的統(tǒng)一法規(guī)。

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