失業(yè)人員具備這些條件，就可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：1、在法定勞動年齡內(nèi)不是因為本人意愿中斷就業(yè)的；等等。

失業(yè)保險金領(lǐng)取金額受國、地區(qū)、個人繳費年限和基數(shù)等因素影響。在中國，繳費時間越長、基數(shù)越高，領(lǐng)取金額越多。不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平不同，領(lǐng)取標準和額度也不同。領(lǐng)取期限最長不超過24個月，需滿足一定條件。

失業(yè)保險金是我國給予失業(yè)人群的最根本的社會保證，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。

誰能領(lǐng)失業(yè)保險金？

失業(yè)保險金如何領(lǐng)�。�

失業(yè)人員要領(lǐng)取失業(yè)金的條件是什么？

關(guān)于失業(yè)保險領(lǐng)取條件如下：

1、按照法定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照法定履行繳費義務(wù)滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞保部公布的失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放法規(guī)對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了法定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

省級勞保部門法定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內(nèi)到辦理失業(yè)保險業(yè)務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)手續(xù)（一般為戶口所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）。一旦超過了60日就不予辦理了，所以一定要趕緊辦理。

失業(yè)人員同時具備以下條件，即可享受失業(yè)保險待遇：

按法定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按法定履行繳費義務(wù)滿1年的

非因本人意愿中斷就業(yè)的

已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

“非因本人意愿中斷就業(yè)的”的含義

失業(yè)保相關(guān)法規(guī)法定，參保繳費滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，辦理失業(yè)登記并有求職意愿的，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。

根據(jù)實施中華人民共和國社會保險法若干法定第十三條法定，“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形：

一是勞動合同終止的。

二是用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。

三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。

四是被用人單位解除勞動合同的。

五是勞動者本人依照《勞動合同法》第三十八條法定解除勞動合同的。

六是法律、法規(guī)、規(guī)章法定的其他情形。

“失業(yè)金怎么申請領(lǐng)��？掌握一下領(lǐng)取聊城的失業(yè)保險金要求？”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

本文地址：http://www.nzphb.net/zhishi/shiye/345031.html

為了社保知識的普及、信息的傳播，中國社保網(wǎng)歡迎您轉(zhuǎn)載分享。但請注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！