手里的錢越來越寬裕了

71歲的趙連慶，是原長春自行車廠的一名職工�，F(xiàn)在，他被一家單位返聘。

趙連慶給記者拿出一張表，上面列著從1998年退休開始，每一年退休工資的調(diào)整情況。

1999年到2005年，他的養(yǎng)老保險金上調(diào)6次，分別是：30元、5.5元、20元、18元、26元、35元，共134.5元；從2006年到2010年上調(diào)5次，分別是95元、75元、95元、105元、160元，共530元。

1998年退休時，他的退休金是每月1127.91元，現(xiàn)在是每月1792.41元。

“過去那幾年，每次漲工資就是二三十塊錢，沒啥大感覺。”趙連慶說，2006年，一下就漲了95元。這下，老伴有“感覺”了�！澳惆钟譂q工資了，這回漲了95元呢！”每個兒女進家門，老伴第一句說的都是這句話。

很快，2009年漲的養(yǎng)老金就達到了三位數(shù)。而2010年，又向前邁了一大步，達到160元，比“十五”期間5年之和還要高。他們估計下次再漲，就奔200元了。

雖然物價也在漲，可趙連慶說，他和老伴還是覺得日子比以前寬裕了。

要是以前，家里要實行“計劃經(jīng)濟”，每天菜金不超過10元，“買菜要貨比三家，挑最便宜的買。”

“現(xiàn)在不同了，我倆吃得少，買東西也不問價了，就挑好的買�！壁w連慶說，他現(xiàn)在和老伴的退休金加在一起，有2800多元，每月能攢下一半。

據(jù)了解，趙連慶現(xiàn)在的退休金水平，在整個長春市的企業(yè)退休人員中屬中等。2000年開始，長春市開始對養(yǎng)老保險金實現(xiàn)社會化發(fā)放，每月的20日，養(yǎng)老保險金總會及時地打入卡上，從來沒拖延過一天。

養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)越漲越高

趙連慶這些年的生活變化，是長春市40余萬企業(yè)退休人員的一個縮影。

“十一五”期間，長春市發(fā)放養(yǎng)老保險金總量223.7億元，同比“十五”期間增加123億元，增長122％。

其間，5次上調(diào)養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)，長春市本級月人均養(yǎng)老金水平，由2005年末的715元增長到2010年末的1248元，增長74.5％。

長春四縣（市）月人均養(yǎng)老金水平，由2005年末的570.2元增長到2010年末的990.3元，增長73.7％。

“十一五”期間，為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，長春市不斷擴大社會保險覆蓋范圍，推行政府貼息貸款和政府擔(dān)保低息貸款等政府助保政策，建立“二級主導(dǎo)、三措并舉、四級聯(lián)動”（即市區(qū)兩級政府主導(dǎo)，調(diào)度、考核、獎勵三措并舉，市、區(qū)、街道、社區(qū)四級聯(lián)動）的擴面模式，發(fā)揮審計監(jiān)察的強制力度，構(gòu)建社會保險繳費誠信體系，實施兩級審計，制定監(jiān)督檢查辦法，開展省市聯(lián)動監(jiān)察，強化社會保險年檢，全面規(guī)范企業(yè)參保繳費工作。正因為做了這些，才為養(yǎng)老金的發(fā)放奠定了堅實的基礎(chǔ)。

“十一五”末，全市基本養(yǎng)老保險參�？偭窟_到150.1萬人，5年間新增參保、續(xù)保人員達到57.7萬人，比“十五”期間新增參保續(xù)�？偭吭鲩L263％。全市“十一五”征繳基本養(yǎng)老保險基金總量達到219億元，同比“十五”期間增長111％。

領(lǐng)取養(yǎng)老金人員由“十五”末期的29.4萬人增加到“十一五”末期的43.2萬人，增長46.9％。全市“十一五”期間發(fā)放養(yǎng)老保險金總量達到223.7億元，同比“十五”期間增長122％。

【出處：新文化報】

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