送外賣途中發(fā)生交通事故，其與該外賣公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系?員工提供虛假病假條，單位能否以嚴(yán)重違反規(guī)章制度解除勞動(dòng)關(guān)系?1月23日，經(jīng)開區(qū)人事勞動(dòng)局將2018年受理的693起勞動(dòng)爭議仲裁案件進(jìn)行梳理，公布了一批典型案例。

送外賣發(fā)生交通事故 勞動(dòng)關(guān)系能被認(rèn)可嗎?

外賣小哥送餐途中發(fā)生交通事故，和公司的勞動(dòng)關(guān)系能得到認(rèn)可嗎?

合肥某公司承接了美團(tuán)外賣配送服務(wù)。2018年3月，朱某與該公司簽訂了一份《勞務(wù)合同書》，對于工作地點(diǎn)、時(shí)間，以及安全防護(hù)措施等均有規(guī)定。

朱某接受指派進(jìn)行外賣配送工作，其工作時(shí)間、工作內(nèi)容均由公司安排，并接受公司管理，公司按月向朱某支付工資報(bào)酬，朱某認(rèn)為雙方之間的關(guān)系符合勞動(dòng)關(guān)系的特征，故請求合肥經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)仲裁委確認(rèn)朱某與合肥某公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

記者了解到，朱某與公司雖然簽訂的是《勞務(wù)合同書》，但該合同的性質(zhì)屬于勞動(dòng)合同。即使雙方未簽訂勞動(dòng)合同，但公司與朱某之間存在管理與被管理的關(guān)系，故仲裁委認(rèn)為，雙方實(shí)際上建立的是勞動(dòng)關(guān)系。

自愿放棄社保 離職時(shí)能否主張補(bǔ)辦?

入職時(shí)自愿簽訂《承諾書》放棄辦理社會保險(xiǎn)，改為由企業(yè)每月發(fā)放社會保險(xiǎn)費(fèi)500元。這是王某在入職保安公司時(shí)，和單位達(dá)成的協(xié)議。不過，在離職后，王某卻訴至區(qū)仲裁委，要求補(bǔ)辦2016年8月份至2018年8月份社會保險(xiǎn)。最終，仲裁委裁決保安公司為王某補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)。

記者了解到，根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》，雖然王某每月領(lǐng)取工資中包含社會保險(xiǎn)費(fèi)，但公民參加社會保險(xiǎn)和享受社會保險(xiǎn)待遇是法律賦予的基本權(quán)利，是用人單位應(yīng)負(fù)的法定義務(wù)，是法律強(qiáng)制性規(guī)定，故不能免除保安公司為王某辦理社會保險(xiǎn)的法定義務(wù)。

“自愿放棄社保離職時(shí)能否主張補(bǔ)辦？合肥經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)仲裁委回應(yīng)了”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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