社保斷繳幾個(gè)月，社保賬戶金額和累計(jì)繳納時(shí)間，都不會(huì)歸0。不過，社保斷繳3個(gè)月還是會(huì)產(chǎn)生一些不利影響�！�社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

在我們?nèi)粘Ｉ�活中，法律是一種無(wú)形的約束，它既保護(hù)我們的權(quán)益，也規(guī)范我們的行為。無(wú)論是在工作中，還是在生活中，我們都需要充分了解和理解法律，以便更好地保護(hù)自己的權(quán)益。

跳槽職工社保斷了一個(gè)月，可以采取以下方式進(jìn)行補(bǔ)繳：

個(gè)人補(bǔ)繳：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下辦理補(bǔ)繳。

協(xié)商補(bǔ)繳： 與新公司溝通協(xié)商，看是否可以由新公司幫忙補(bǔ)繳中斷的一個(gè)月社保。這種情況在一些比較人性化的企業(yè)是有可能實(shí)現(xiàn)的。不過，需要自己承擔(dān)單位和個(gè)人應(yīng)繳納的全部社保費(fèi)用。

例如，假設(shè)所在地區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例為16%，個(gè)人繳納比例為8%，繳費(fèi)基數(shù)為5000元。那么補(bǔ)繳一個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，就需要繳納（16% + 8%）×5000 = 1200元；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例假設(shè)為8%，個(gè)人繳納比例為2%，繳費(fèi)基數(shù)同樣為5000元，補(bǔ)繳一個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)則需要繳納（8%+2%）×5000 = 5000×10% = 500元。再加上其他險(xiǎn)種（如失業(yè)保險(xiǎn)等）的費(fèi)用，就可以計(jì)算出補(bǔ)繳一個(gè)月社保所需的全部金額。

正常續(xù)保： 如果新公司不同意補(bǔ)繳，那么可以在新公司正常參保，繼續(xù)繳納社保。不過，社保斷繳一個(gè)月可能會(huì)對(duì)一些權(quán)益產(chǎn)生影響。

例如，在一些城市，購(gòu)房、購(gòu)車、子女上學(xué)等可能會(huì)要求社保連續(xù)繳納一定的期限。以購(gòu)房為例，有些地方非本地戶籍居民購(gòu)房需要連續(xù)繳納社保一定年限（如3 - 5年），斷繳一個(gè)月可能就會(huì)重新計(jì)算連續(xù)繳納時(shí)間，從而推遲購(gòu)房資格的獲取時(shí)間。

溫馨提示：本數(shù)據(jù)僅供參考！僅供參考和學(xué)習(xí)交流之用，不對(duì)您構(gòu)成任何決策建議。具體需以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準(zhǔn)！

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