社保問題 你問我答

問：企業(yè)未與職工簽訂勞動(dòng)合同，就不需要為其參保嗎？

答：無論職工是否與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，只要該職工給企業(yè)提供了勞動(dòng)，企業(yè)支付了勞動(dòng)報(bào)酬，說明已存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，該職工就屬于參保對(duì)象，企業(yè)就應(yīng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

問：參保人員如何查詢單位為自己繳納的社保費(fèi)？

答：參保人員可通過如下方式查詢單位為自己繳納的社保費(fèi)：一是登錄市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公共服務(wù)大廳(http://ggfw.wxhrss.gov.cn/)，在個(gè)人辦事中通過實(shí)名注冊(cè)后進(jìn)行查詢；二是通過電話12333查詢；三是到社保中心各辦事處或各區(qū)、街道（鎮(zhèn)）人社所自助一體機(jī)查詢；四是在“無錫人社”微信公眾平臺(tái)——自助服務(wù)——功能查詢中注冊(cè)查詢。

問：單位有部分員工有漏繳情況，現(xiàn)在想幫員工補(bǔ)繳，補(bǔ)繳需要攜帶哪些材料？

答：應(yīng)繳未繳人員由單位提出補(bǔ)繳申請(qǐng)，憑歷年發(fā)放工資原始記錄，用工手續(xù)等資料。其中補(bǔ)繳2007年底前的，應(yīng)提供勞動(dòng)保障部門鑒證的勞動(dòng)合同和錄用手續(xù)；補(bǔ)繳2008年1月1日后的，憑用工備案和勞動(dòng)合同。另規(guī)定，對(duì)往前追補(bǔ)（從補(bǔ)繳受理當(dāng)月起算）時(shí)間超過6個(gè)月（不含6個(gè)月）至24個(gè)月（含24個(gè)月）的，應(yīng)附有勞動(dòng)監(jiān)察部門開具的法律文書，即從申請(qǐng)之月和向前補(bǔ)繳兩年內(nèi)的社保費(fèi)，屬于監(jiān)察部門開具限期改正指令書的受理時(shí)限。

問：沒有工作單位，可以自己交社保嗎？

答：以靈活就業(yè)人員身份繳納社保，外地戶籍人員攜帶居民身份證和本市暫住證（原件及復(fù)印件）、本地戶籍人員攜帶居民身份證（原件及復(fù)印件）前往所在街道人社所或所屬區(qū)社保中心辦事處辦理靈活就業(yè)人員參保手續(xù)，辦理時(shí)間為每月1-24日（節(jié)假日除外），自辦畢參保手續(xù)的次日起持繳費(fèi)卡到選定的收費(fèi)銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)。

問：外地戶口，男，53周歲，在老家無社保，來無錫打工，但是社保要交滿15年，現(xiàn)在開始交到60周歲退休只有7年，那差的那8年能否自己一次性補(bǔ)交？

答：在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限仍不滿15年的人員，如外地戶籍人員在無錫參保繳費(fèi)累計(jì)滿10年或者無錫市戶籍人員，則可以辦理延長繳費(fèi)。例如，男，2015年9月年滿60周歲，可從10月起辦理延長繳費(fèi)至滿15年（其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年），再辦理按月享受養(yǎng)老金手續(xù)。2011年6月30日前已參保繳費(fèi)人員，在延長繳費(fèi)滿5年后仍不足15年的，可以申請(qǐng)一次性繳費(fèi)至滿15年。

問：王某2015年3月進(jìn)入一家企業(yè)工作，企業(yè)未按規(guī)定及時(shí)申報(bào)繳納社保費(fèi)，而是從4月份開始申報(bào)，這種申報(bào)方式是否會(huì)影響職工的合法權(quán)益？

答：如按上述模式進(jìn)行申報(bào)，職工合法權(quán)益會(huì)受到侵害，造成以下兩種情況：①王某3月份入職未參保繳費(fèi)，當(dāng)月發(fā)生工傷、住院、生育等情況，不能享受相關(guān)待遇；②王某3月份入職未繳費(fèi)，9月份解除合同時(shí)單位為其繳納退工當(dāng)月社保費(fèi)，而王某此時(shí)已與新單位簽訂合同報(bào)到入職并在工作期間發(fā)生工傷，新單位當(dāng)月社保已由職工原單位繳納而無法為其申報(bào)。按照社會(huì)保險(xiǎn)不重復(fù)繳納的原則，新單位只能從10月份開始繳納社保費(fèi)，導(dǎo)致員工發(fā)生工傷單位與繳費(fèi)單位不一致，不能享受工傷待遇。

問：繳費(fèi)時(shí)間長短、繳費(fèi)基數(shù)高低對(duì)養(yǎng)老待遇是否有影響？

答：繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低、退休時(shí)間早晚均會(huì)影響養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。例如，男性a、b職工在同一時(shí)間到齡退休，a職工無失業(yè)經(jīng)歷，至退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為53666.70元，推算儲(chǔ)存額為91803.24元，繳費(fèi)年限為41年2個(gè)月；而b職工首次參保繳費(fèi)時(shí)間為2007年3月，至退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額為22949.31元，推算儲(chǔ)存額為30336.38元，繳費(fèi)年限為18年9個(gè)月。計(jì)算可得a職工基本養(yǎng)老金為3112.20元，b職工為1146.60元�？梢钥闯�，個(gè)人享受基本養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限直接相關(guān)，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

問：勞務(wù)派遣和外包用工是否可以在外地參加社會(huì)保險(xiǎn)？

答：根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的相關(guān)規(guī)定，跨地區(qū)的勞務(wù)派遣及勞務(wù)外包應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者在用工單位所在地辦理社會(huì)保險(xiǎn)。從有利于保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，有利于勞動(dòng)矛盾糾紛發(fā)生后能及時(shí)化解處理的角度出發(fā)，建議企業(yè)優(yōu)先選擇無錫當(dāng)?shù)赜匈Y質(zhì)的勞務(wù)派遣或外包單位。

問：用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記將承擔(dān)什么責(zé)任？

答：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：“用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。”

問：哪些人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后可以享受補(bǔ)貼？

答：我市經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)困難人員被單位吸納或從事靈活就業(yè)，按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，具體為登記失業(yè)并具有本市戶籍的下列對(duì)象：“4045”大齡人員；享受最低生活保障人員；特困職工家庭人員；殘疾人員；城鎮(zhèn)家庭零就業(yè)人員；農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶人員；夫妻雙方均失業(yè)的人員；有子女讀書的單親家庭人員；連續(xù)失業(yè)1年以上人員；被征地農(nóng)民；駐錫部隊(duì)干部隨軍隨調(diào)家屬；離崗?fù)损B(yǎng)、協(xié)保人員；辦理失業(yè)登記6個(gè)月及以上的無錫籍未就業(yè)高校畢業(yè)生。

問：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有哪些類別？

答：包括用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；投資者社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；個(gè)體經(jīng)營業(yè)主社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。以上各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策不能同時(shí)享受。

問：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受期限有何規(guī)定？

答：社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限原則上最長不超過3年。對(duì)就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3年期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可根據(jù)實(shí)際情況將其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限一次性延長，延長期限不超過1年。

問：哪些人員可以享受長效性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼？

就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策期滿后再次失業(yè)并重新認(rèn)定為就業(yè)困難人員，且屬于最低生活保障人員、特困職工家庭人員、殘疾人員、城鎮(zhèn)家庭零就業(yè)和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭等五類人員，被企業(yè)吸納就業(yè)或從事靈活就業(yè)，仍可享受最長不超過3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)女45周歲以上、男55周歲以上且連續(xù)失業(yè)1年以上的就業(yè)困難人員被企業(yè)吸納就業(yè)的，也可再次按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

問：高校畢業(yè)生享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼有何規(guī)定？

答：自2014年起從事靈活就業(yè)的無錫籍高校畢業(yè)生。申請(qǐng)人須符合以下三個(gè)條件：一是畢業(yè)兩年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)；二是辦理實(shí)名制登記；三是參加無錫基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。符合條件的申請(qǐng)人所享受的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

問：小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策有何規(guī)定？

答：符合條件的小微企業(yè)當(dāng)年新招用畢業(yè)年度（指自然年，即1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，但不包括個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

*上述內(nèi)容如與正式文件有不一致處，一律以正式文件為準(zhǔn)。

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