湖北養(yǎng)老金上調(diào)有何最新消息呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

從省人社廳獲悉，從2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(退職)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。今年前9個(gè)月調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，將在9月底前發(fā)放到位。全省有近490萬退休人員參加此次調(diào)整，調(diào)整到位后人均月增長6.7%。

此次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以傾斜照顧。

具體政策為：

定額調(diào)整。根據(jù)退休時(shí)間分三檔，每人每月分別增加82元、72元、62元。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期間退休的，增加72元;2006年1月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期間退休的，增加72元;2006年7月1日至2015年12月31日期間退休的，增加62元。

掛鉤調(diào)整。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月按本人繳費(fèi)年限，每滿1年增加3元。

參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月以本人2015年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加3.6%。

適當(dāng)傾斜。定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

(1)建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元;

(2)建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;

(3)1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元;

(4)符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元;

同時(shí)符合上述兩個(gè)以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。

(5)2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的退休人員(即1936年1月1日至1945年12月31日期間出生)，每人每月增加40元;2015年12月31日年滿80周歲的退休人員(即1935年12月31日前出生)，每人每月增加60元。

(6)符合國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員，每人每月增加10元。(國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，在我省是恩施州的恩施市、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農(nóng)架林區(qū))。

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。

延伸閱讀：湖北下調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

國務(wù)院總理李克強(qiáng)昨日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，決定自5月1日起兩年內(nèi)，階段性降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率和住房公積金繳存比例 ，為企業(yè)減負(fù)，為職工增加現(xiàn)金收入。

國務(wù)院常務(wù)會議決定，對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%且2015年底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%。上述兩項(xiàng)措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。規(guī)范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，同時(shí)由各省(區(qū)、市)結(jié)合實(shí)際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例;生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外，還可依法申請緩繳公積金，待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補(bǔ)繳緩繳的公積金。

記者昨從省人社廳了解到，湖北省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)一直執(zhí)行20%的比例。此外，去年3月1日起，湖北省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率統(tǒng)一由3%降至2%，其中用人單位繳費(fèi)比例由2%降至1.5%，個(gè)人繳費(fèi)比例由1%降至0.5%。湖北省人社廳相關(guān)人士認(rèn)為，降低企業(yè)社保繳費(fèi)費(fèi)率意義重大，湖北省社保繳費(fèi)費(fèi)率均將按照國務(wù)院部署進(jìn)行落實(shí) 。

據(jù)了解，武漢市住房公積金現(xiàn)行政策為：職工和單位的繳存比例均不得低于8%，有條件的單位可以根據(jù)各自實(shí)際情況提高繳存比例，但最高比例均不得超過12%。

業(yè)內(nèi)人士指出，武漢市目前的公積金繳存比例比較規(guī)范。對于職工來說，每月繳存的公積金總額會隨之下降，但其到手的現(xiàn)金工資將增加。另外，武漢繳存職工中低收入群體超過57.11%，這意味著對超過一半的職工來說，變化不會特別明顯。

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