4. 額外說明：

領(lǐng)取生育津貼還需提供一系列相關(guān)材料，包括但不限于個人身份證明、結(jié)婚證、戶口簿、醫(yī)療機構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》以及本人實名制銀行卡等。

生育津貼的領(lǐng)取流程通常包括用人單位攜帶相關(guān)材料辦理生育保險就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院，并辦理就醫(yī)登記表。之后，由社保局核對生育期間的相關(guān)費用，女職工出院后，再由用人單位攜帶相關(guān)證明和就醫(yī)登記表到社保局申請領(lǐng)取生育津貼。

生育津貼領(lǐng)取標準2025最新

一、生育津貼的計算與發(fā)放

生育津貼的計算公式為：生育津貼=當月本單位人平繳費工資30（天）假期天數(shù)。其中，假期天數(shù)根據(jù)不同情況有所差異：

正常產(chǎn)假為90天，包括產(chǎn)前檢查15天;

獨生子女假增加35天;

晚育假增加15天;

難產(chǎn)假，如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。

生育津貼的發(fā)放原則為就高不就低，即如果生育津貼低于本人產(chǎn)假期間應(yīng)享受的個人工資標準，用人單位必須補足差額;如果生育津貼高于個人工資標準，用人單位則必須全額支付給個人。

二、生育醫(yī)療費

生育醫(yī)療費是指確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用。具體法規(guī)如下：

由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算，超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算;

對于異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷，高于定額標準的則按定額標準報銷。

三、一次性分娩營養(yǎng)補助費

對于正常產(chǎn)或滿7個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)婦，可以領(lǐng)取一次性分娩營養(yǎng)補助費。補助費的標準為上年度市職工月平均工資的25%。

四、一次性補貼

在一、二級醫(yī)院分娩的產(chǎn)婦，每人可以一次性增加300元補貼。

五、男職工相關(guān)待遇

對于男職工而言，如果其配偶生育，男職工可以享受10天的假期，并以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。具體計算公式為：男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資30（天）10（天）。

生育津貼的發(fā)放形式？

生育津貼的發(fā)放主要有三種形式：

1.單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付;

2.單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)法規(guī)支付;

3.外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的，生育津貼由單位按照相關(guān)法規(guī)（當?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件）支付女職工的產(chǎn)假工資;

因此生育津貼實際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費用。

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