市民孫肖瀟的丈夫11月初在單位工作期間突發(fā)心臟病，送醫(yī)院搶救近2小時(shí)后無效身亡，孫肖瀟咨詢本報(bào)：勞動(dòng)者在工作期間心臟病發(fā)身亡能否認(rèn)定工傷？如認(rèn)定為工傷，按規(guī)定親屬能享受哪些工傷待遇？

內(nèi)蒙古文盛律師事務(wù)所律師苗榮盛：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。據(jù)此規(guī)定，孫肖瀟的丈夫工作期間突發(fā)心臟病搶救2小時(shí)無效身亡應(yīng)屬工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定：“職工因工死亡，其近親屬能夠從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。”其中，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

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