編輯同志：

我與一家公司簽訂了為期五年的勞動合同，雙方約定：工作地點在公司總部，工作內(nèi)容為產(chǎn)品設(shè)計。兩個月前，公司決定提拔我到外省分公司擔(dān)任副職，由于家人強(qiáng)烈反對，加之我自己也確實不愿意前往只好拒絕。豈料，公司以我不服從工作安排為由，單方將我解聘。

基于公司已經(jīng)為我繳納了三年的失業(yè)保險金，近日在多次求職卻未找到合適工作的情況下，我辦理了失業(yè)登記并以此為由要求領(lǐng)取失業(yè)保險金�？墒牵�這項請求被失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)拒絕，理由是我不服從安排導(dǎo)致失業(yè)，應(yīng)當(dāng)自食其果。

請問：該理由成立嗎？

讀者：朱瑩芳

朱瑩芳讀者：

失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的理由不能成立，你有權(quán)獲取失業(yè)保險金。

《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定：“具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。”

《社會保險法》第四十五條也指出：“失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。”

上述規(guī)定雖然各自對第（一）、（三）項的表述不盡相同，但將“非因本人意愿中斷就業(yè)的”情形，作為可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的表述卻完全一致。也就是說，在公司已經(jīng)為你繳納三年的失業(yè)保險費、你已經(jīng)辦理失業(yè)登記、雖然求職但暫時尚未找到合適工作的情況下，只要是“非因本人意愿中斷就業(yè)”，失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就應(yīng)當(dāng)根據(jù)你的申請向發(fā)放失業(yè)保險金。

就哪種情況屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”的人員，《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規(guī)定：“失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：（一）終止勞動合同的；（二）被用人單位解除勞動合同的；（三）被用人單位解聘、除名和辭退的；（四）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。”

與之對應(yīng)，你的情形當(dāng)屬“非因本人意愿中斷就業(yè)”之列：你已經(jīng)被公司解聘；公司的解聘建立在單方違法變更勞動合同約定工作地點、工作崗位且未征得你同意之上；你拒絕接受有著正當(dāng)理由。顏東岳 法官

“員工拒絕外調(diào)被解聘 能否獲取失業(yè)保險金？”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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