沈某是一家大型餐飲公司的職工，2015年9月底在社保機構(gòu)辦理退休手續(xù)時被告知，餐飲公司沒有為他繳納近3年的醫(yī)保費和養(yǎng)老保險費，共計65482元，其退休手續(xù)無法辦理。

為了能盡快退休，沈某自己繳納了上述社保費，包括餐飲公司和他個人應(yīng)繳納的部分。退休手續(xù)辦下來后，沈某要求餐飲公司返還其自行繳納的社保費，而餐飲公司認為這是他自愿繳納的，公司不承擔。請問，職工對單位不繳納社保費的做法該怎么辦?員工自行補繳費用后是否可向單位追償？ 讀者 譚坤

《勞動法》和《勞動合同法》均明確規(guī)定，勞動者有獲得勞動報酬和享受保險福利的權(quán)利，用人單位有為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。對于單位不按規(guī)定為職工繳納社保費用而發(fā)生的勞動爭議，職工可以通過以下幾個途徑來維權(quán)：

1.向社會保險費征收機構(gòu)投訴，責令用人單位改正。《社會保險法》第86條規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。”如果單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶、申請劃撥，包括向法院申請扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

2.以社會保險費征收機構(gòu)為被告提起行政訴訟�！渡鐣�保險法》第83條第1款規(guī)定：“用人單位或者個人認為社會保險費征收機構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。”據(jù)此，如果勞動者向社會保險費征收機構(gòu)投訴后，社會保險費征收機構(gòu)不予處理的，對于這種行政不作為，勞動者可以提起行政訴訟，請求法院判令社會保險費征收機構(gòu)履行職責，即向欠費單位追繳所欠社保費。

3.申請勞動仲裁或者起訴。《社會保險法》第83條第3款規(guī)定：“個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟……”據(jù)此，勞動者可以申請勞動仲裁；對仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。

就本案來說，沈某自行繳納所欠社保費，是對自身權(quán)益救濟而采取的措施，此舉并不能免除餐飲公司依法需支出社會保險費用的責任。但由于沈某的自行補繳，使得餐飲公司已不存在欠繳社保費問題，造成勞動保險爭議標的消滅，因此該糾紛不屬于勞動爭議范疇，沈某已經(jīng)不能通過上述幾種途徑來維權(quán)了。

當然，沈某替餐飲公司繳納了本應(yīng)由公司承擔的社保費用后，蒙受了損失，而餐飲公司因此獲得了沒有合法根據(jù)的利益，屬于不當?shù)美�。《民法通則》第92條規(guī)定：“沒有合法根據(jù)，取得不當利益，造成他人損失的，應(yīng)當將取得的不當利益返還受損失的人。”據(jù)此，沈某只能到人民法院提起民事訴訟，請求法院判令餐飲公司返還不當?shù)美�，即支付沈某所墊付的社保費。

（潘家永）

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