【中國社保網(wǎng) 社會保障法案例】近日，黑龍江省哈爾濱市中級人民法院對一起行政上訴案件作出終審判決，法院依法維持了原審法院的一審判決。

2005年4月初，哈市一經(jīng)貿(mào)公司下屬的磚廠雇傭了五常市居民錢某為該廠運磚坯，當月17日，錢某在運輸磚坯過程中，與其他車輛相撞受傷，造成右脛腓骨、外踝骨開放性骨折。同年12月，錢某向道里區(qū)勞動局提交了工傷認定申請，勞動局的工傷保險科根據(jù)其申請，做出了工傷認定書，認定錢某為工傷。經(jīng)貿(mào)公司不服，向市勞動局申請復議，市勞動局維持了認定錢某為工傷的決定。于是，經(jīng)貿(mào)公司一紙訴狀，將道里區(qū)勞動局告上了法庭，認為勞動局所屬工傷科作出的工傷認定行為，屬超越職權。

道里區(qū)法院經(jīng)審理認為，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，被告具有工傷認定的職權。第三人錢某雖然沒有與原告簽訂勞動合同，但原告雇傭第三人為其拉磚坯，雙方已形成事實勞動關系，第三人錢某在工作時間內(nèi)、工作地點中發(fā)生車輛相撞致傷，被告依據(jù)第三人的申請，作出的《工傷認定書》事實清楚，程序合法，適用相關法律、法規(guī)準確。對被告作出的該具體行政行為，法院依法應予維持，遂依據(jù)相關法律規(guī)定，判決維持了被告哈爾濱市道里區(qū)勞動和社會保障局作出的《工傷認定書》的具體行政行為。

經(jīng)貿(mào)公司不服原審判決，上訴稱與第三人之間不存在勞動關系，而是承運人與托運人的關系，被上訴人道里區(qū)勞動局作出的《工傷認定書》是錯誤的。在二審庭審中，雙方當事人圍繞本案爭議的焦點—被訴具體行政行為是否違法進行了辯論。

市法院認為，根據(jù)勞動和社會保障部的相關規(guī)定，錢某與經(jīng)貿(mào)公司之間構成事實勞動關系，被上訴人作出的工傷認定事實清楚，程序合法，適用法律、法規(guī)正確。

綜上，市法院作出終審判決：駁回上訴，維持原判。

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