日前，網傳一女子上班7年上錯公司，向公司索要社保遭拒，后來訴諸法律，經律師幫助，該女子成功索要社保費，并獲得了相應地經濟賠償。該女子上班7年上錯公司，其中過程曲折，詳情如何，請看下文。

上班7年上錯公司怎么可能，如果是真的，那這人怎么可能找得到工作呢？所以其中必有貓膩。個中詳情如何，一起來看看。

單親媽媽索要社保無望

漢口一位單親媽媽陳女士，在一家影樓上班7年，當她通過法院向影樓索要社保補貼時，才發(fā)現(xiàn)自己沒有到合同中的影樓上班，而是到同一院內的另一家影樓上班。

42歲的陳女士是一個單親母親，11年前離婚后，就獨自帶著兒子生活，每月3000元的工資除了要個人繳納社會保險費用外，還要負擔兒子的生活、上學、培優(yōu)等費用。隨著兒子漸漸長大，陳女士的經濟壓力越來越大，每個月800元的社保費讓她已經無法承受了。

2017年3月，陳女士向工作了七年的影樓A公司提出，希望A公司為其繳納社會保險，然而得到的答復卻是“工資中已經含有500元的社保補貼”。

律師一招助成功

陳女士無助得很，于是訴諸法律途徑，向法院起訴影樓A公司。但是過程中，初期很順利，但是影樓A公司出示了一份陳女士親筆簽名，且蓋有影樓B公司公章的勞動合同。

難道上了7年的班，竟然上錯了公司？陳女士也疑惑不解，每次簽合同時只在簽名處簽名，根本就沒有留意過公司名稱，而且影樓A公司的大門上也確實掛著影樓B公司的牌子，難道自己真的告錯了？

曹律師告訴記者，假如陳女士真的是與影樓B公司有勞動關系，那么不僅所有的法律程序得重來一遍，而且還可能被認定為曠工，甚至社保補貼、經濟補償金的訴求也無法得到支持。

曹律師讓陳女士不要慌張，她以銀行轉賬工資明細為證，證明陳某的工資由影樓A公司發(fā)放。同時，曹律師仔細核對營業(yè)執(zhí)照，發(fā)現(xiàn)兩個影樓公司的經營地址、經營范圍完全相同，并且經核查證實，兩個公司分別由一對同胞兄弟所開，雖然是兩個公司，但卻共用一套人事和財務人員。

這些證據(jù)，完全推翻了影樓A公司的說詞。10天后，勞動仲裁委員會支持了陳女士的訴訟請求。影樓A公司不服仲裁裁決，向江岸區(qū)人民法院起訴。去年底，一審維持了仲裁的裁決結果。

今年初，影樓A公司仍然不服，又上訴至武漢中級法院。官司打到這個份上，影樓A公司的總經理畢某(化姓)這才得知這一官司。他主動找到法官，表示此事是影樓人事部門負責人“玩巧”所致，并非影樓真實意圖，愿意按一審判決結果賠償陳女士。

今日，陳女士告訴記者，經過調解，影樓A公司支付了她社保賠償金、經濟補償金等共計5.6萬元。

單親媽媽帶孩子不容易啊，工作上又遭遇如此窘境，上班7年上錯公司怎么可能？好在陳女士求助法律途徑，索要社保本無望律師一招助成功，希望廣大朋友遇到維權難的問題時，一定要用法律武器保護自己的權益。

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