如皋商務(wù)信息網(wǎng)訊 曾在某商業(yè)銀行就職的沈某沒想到，自己辭職近兩個(gè)月后，竟然收到了銀行因其工作不到位造成嚴(yán)重?fù)p失給予開除并扣除延期風(fēng)險(xiǎn)的決定。23日，南通市中院對(duì)這起勞動(dòng)仲裁爭(zhēng)議糾紛案作出終審判決，銀行須支付5.8萬(wàn)元延期支付風(fēng)險(xiǎn)金，并為沈某辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

自2008年起，沈某在某商業(yè)銀行工作了近8年。去年6月，沈某通過(guò)郵政特快專遞向銀行寄出辭職報(bào)告，并根據(jù)簽署的《勞動(dòng)合同》要求在提交辭職報(bào)告后繼續(xù)在該行工作了30日，后辦理了工作移交手續(xù)。

同年8月，銀行作出《關(guān)于沈某離行問責(zé)的報(bào)告》，該報(bào)告認(rèn)定沈某工作不盡職，造成嚴(yán)重?fù)p失，建議扣除沈某的延期支付風(fēng)險(xiǎn)金，并給予開除處分。一個(gè)月后，銀行作出決定——開除沈某，扣發(fā)其5.8萬(wàn)元延期支付風(fēng)險(xiǎn)金，并于同年10月向沈某送達(dá)該決定。沈某遂申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，去年12月，市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出裁決：確認(rèn)處分決定無(wú)效;銀行一次性向沈某支付扣除的5.8萬(wàn)元延期支付風(fēng)險(xiǎn)金，并為沈某辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

銀行對(duì)仲裁裁決不服，稱沈某直接經(jīng)辦或管理的13個(gè)客戶存在貸款逾期情況，向崇川區(qū)人民法院起訴，請(qǐng)求確認(rèn)爭(zhēng)議雙方勞動(dòng)合同自該行作出開除決定之日解除，該行不向沈某支付5.8萬(wàn)元風(fēng)險(xiǎn)金。崇川法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。銀行未能提供曾書面告知沈某不同意解除勞動(dòng)關(guān)系的相應(yīng)證明，故在雙方勞動(dòng)關(guān)系依法解除后，銀行于2016年9月26日對(duì)沈某作出的開除處分決定無(wú)效。

至于銀行主張因沈某直接經(jīng)辦或管理的13個(gè)客戶存在貸款逾期情況，銀行未提供證據(jù)證明沈某工作失職致使銀行嚴(yán)重?fù)p失的事實(shí)，故對(duì)銀行要求扣發(fā)沈某延期支付風(fēng)險(xiǎn)金的訴訟請(qǐng)求不予支持。

銀行不服，向二審法院提起上訴，市中院經(jīng)審理維持原判。

(原標(biāo)題：辭職兩個(gè)月又被“開除”?法院判決：用人單位支付延期風(fēng)險(xiǎn)金)

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