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下班赴約遇車禍不算工傷?

 字體時間:2017-04-30來源: 中國社保網(wǎng)編輯:社保網(wǎng)-夏宇
【導(dǎo)讀】:曾某下班后是回家還是去赴約,無法得到證實(shí);兩位酒店員工提供的證詞由于與用人單位具有利害關(guān)系,證據(jù)的證明力較弱且缺乏其他證據(jù)的佐證;加之曾某遭遇交通意外時處于回家的合理路線上,因此法院作出這樣的判定是有法可依的。

【說案】下班赴約遇車禍不算工傷 ?

本報記者 羅筱曉 方大豐

【案情回顧】

曾某于2012年10月進(jìn)入湖南省長沙市華文森林酒店餐飲部任服務(wù)員,雙方簽訂為期一年的書面勞動合同,酒店為曾某提供酒店內(nèi)宿舍。曾某母親與其繼父在長沙市天華村槐灣老屋租住,曾某下班后時;啬赣H家。

2013年10月,勞動合同到期后,曾某繼續(xù)在華文森林酒店上班。10月24日,曾某17時下班后回了一趟宿舍,然后到餐廳用座機(jī)打了個電話,便離開了酒店。

18時05分,張某駕駛一輛小型普通客車行駛時,恰遇曾某在此處橫過馬路。由于張某以超過限速標(biāo)志標(biāo)明的最高時速行駛,加之曾某穿越馬路時未走人行橫道或過街設(shè)施,以致張某所駕車輛的前部與曾某身體相碰撞,造成曾某當(dāng)場死亡。

2013年12月3日,長沙市公安局交通警察支隊雨花區(qū)大隊出具《道路交通事故認(rèn)定書》,認(rèn)定客車駕駛?cè)藦埬撑c曾某承擔(dān)同等責(zé)任。2014年1月7日,經(jīng)長沙市公安局交通警察支隊復(fù)核,決定維持雨花區(qū)大隊作出的道路交通事故認(rèn)定。

曾某母親向長沙市人社局申請對曾某進(jìn)行工傷認(rèn)定。市人社局采納兩位華文森林酒店職工的證言,認(rèn)為曾某離開酒店并不是回家而是與朋友聚會,發(fā)生交通事故的地點(diǎn)不屬于合理路線,因此兩次作出了《不予認(rèn)定工傷決定書》。曾某母親不服,訴至法院。

【 爭議焦點(diǎn) 】

本案爭議的焦點(diǎn)在于,曾某發(fā)生交通事故的情形是否符合《工傷保險條例》予以認(rèn)定或視同工傷的情形。

被告長沙市人社局采信兩位證人的證言。證人一證言為“曾某在餐廳打電話,電話內(nèi)容是‘好的,我就來’。當(dāng)時我還開玩笑說穿這么漂亮,去哪里約會啊。她回答說出去吃飯”。證人二的證言為“大概下午五六點(diǎn)的樣子,我在餐廳碰到了她,看她穿得還挺漂亮的,就開玩笑地問她是不是出去約會,她說就是去跟朋友吃個飯”。人社局由此認(rèn)定曾某下班后并非在回家的合理路線上,而是與朋友聚會,不能認(rèn)定為工傷。

原告律師認(rèn)為,曾某外出是先回父母家還是先出去吃飯,沒有相關(guān)證據(jù)證明。曾某發(fā)生交通事故地點(diǎn)處于單位與父母家之間,與回家的路線并不矛盾,是否穿越馬路不影響其回家路線的合理性。

【判決結(jié)果】

法院經(jīng)審理后認(rèn)為,兩位證人證言對曾某的描述及分別時的對話內(nèi)容基本相同,證言存在疑點(diǎn),且兩位證人均系華文森林酒店的員工,證言證明力較低;曾某發(fā)生交通事故的地點(diǎn)位于單位與父母家的合理路線上。綜上,市人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》主要證據(jù)不足,適用法律、行政法規(guī)錯誤,應(yīng)予以撤銷,曾母的訴求理由成立,法院予以支持。最后法院判決:撤銷長沙市人社局作出的《不予認(rèn)定工傷決定書》,在判決生效后60日內(nèi)重新作出工傷認(rèn)定決定。

原審第三人長沙市雨花區(qū)華文森林酒店不服判決,提起上訴。二審駁回上訴,維持原判。

【律師點(diǎn)評】

湖南省總工會法律援助律師曾佳魁認(rèn)為,根據(jù)《工傷保險條例》第14條第1款第6項(xiàng)規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;以及最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第6條規(guī)定,對社會保險行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

曾某下班后是回家還是去赴約,無法得到證實(shí);兩位酒店員工提供的證詞由于與用人單位具有利害關(guān)系,證據(jù)的證明力較弱且缺乏其他證據(jù)的佐證;加之曾某遭遇交通意外時處于回家的合理路線上,因此法院作出這樣的判定是有法可依的。

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