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61歲環(huán)衛(wèi)工工傷致9級(jí)傷殘 沒(méi)買社保訴公司賠13萬(wàn)

 字體時(shí)間:2017-03-01來(lái)源:東莞時(shí)間網(wǎng) 中國(guó)社保網(wǎng)編輯:社保網(wǎng)-夏宇
【導(dǎo)讀】:2015年3月,時(shí)年61歲的唐阿姨入職東莞市某實(shí)業(yè)公司(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)業(yè)公司”)成為一名環(huán)衛(wèi)工,在清溪鎮(zhèn)片區(qū)負(fù)責(zé)清潔工作。當(dāng)年4月8日,她在收集清運(yùn)垃圾時(shí),不慎掉入垃圾場(chǎng)的垃圾斗內(nèi),導(dǎo)致骨盆擠傷,經(jīng)工傷鑒定為9級(jí)傷殘。由于實(shí)業(yè)公司沒(méi)有為其購(gòu)買社保,唐阿姨訴該公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷就業(yè)補(bǔ)助金、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)13萬(wàn)余元。

東莞時(shí)間網(wǎng)訊(全媒體記者 李金健 通訊員 冷靜)2015年3月,時(shí)年61歲的唐阿姨入職東莞市某實(shí)業(yè)公司(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)業(yè)公司”)成為一名環(huán)衛(wèi)工,在清溪鎮(zhèn)片區(qū)負(fù)責(zé)清潔工作。當(dāng)年4月8日,她在收集清運(yùn)垃圾時(shí),不慎掉入垃圾場(chǎng)的垃圾斗內(nèi),導(dǎo)致骨盆擠傷,經(jīng)工傷鑒定為9級(jí)傷殘。由于實(shí)業(yè)公司沒(méi)有為其購(gòu)買社保,唐阿姨訴該公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、工傷就業(yè)補(bǔ)助金、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)13萬(wàn)余元。

今天上午,該案在市第一人民法院東城法庭公開(kāi)開(kāi)庭審理。

案情

掉入垃圾斗中 訴東家賠償13萬(wàn)余元

原告訴稱,其于2015年3月1日入職被告處,雙方約定工資為3500元/月,沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同,被告沒(méi)有為原告購(gòu)買社保。

2015年4月8日,原告由被告安排在清溪鎮(zhèn)一個(gè)市場(chǎng)旁的垃圾站收集清運(yùn)垃圾時(shí),掉入垃圾場(chǎng)的垃圾斗內(nèi),骨盆被垃圾斗下面的壓縮機(jī)擠傷,導(dǎo)致骨盆、左下肢及多處皮膚軟組織受傷。原告先后被送至清溪醫(yī)院、東莞市中醫(yī)院治療,兩次住院產(chǎn)生的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用及其他費(fèi)用,被告均未支付。

東莞市社保局于2015年7月31日做出認(rèn)定工傷決定書,認(rèn)定原告上述受傷事故為工傷,東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)于2015年11月17日出具鑒定書,認(rèn)定原告工傷傷殘等級(jí)為9級(jí)。

據(jù)此,原告訴求被告支付一次性傷殘補(bǔ)助金31500元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7500元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金28000元,同時(shí)包括原告住院期間醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼、交通費(fèi)等共計(jì)13萬(wàn)余元。

庭審

賠償基數(shù)如何計(jì)算存疑

庭審時(shí),被告代理律師表示,原告唐阿姨于3月1日入職,3月5日便簽訂了勞務(wù)合同。他表示,沒(méi)有購(gòu)買社保是由于唐阿姨超過(guò)了退休年齡,無(wú)法購(gòu)買社保,為此公司為其購(gòu)買了一個(gè)商業(yè)險(xiǎn)種——團(tuán)體人身險(xiǎn)。被告方稱,后來(lái)在調(diào)解時(shí),因?yàn)樘瓢⒁滩慌浜,未能成功?bào)案理賠。

整個(gè)庭審中,雙方的爭(zhēng)論焦點(diǎn)集中在賠償金額應(yīng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

對(duì)于唐阿姨提出的近13萬(wàn)余元的賠償,被告方認(rèn)為,一次性傷殘補(bǔ)助、工傷醫(yī)療補(bǔ)助和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償金額過(guò)高,應(yīng)當(dāng)參照唐阿姨每月實(shí)際工資來(lái)計(jì)算,而非原告主張的3500元。

“勞務(wù)合同的簽訂是考慮到聘請(qǐng)的都是退休人員,公司本身也想體現(xiàn)一種社會(huì)責(zé)任,所以他們的工資比較低,但都經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商,屬合法,應(yīng)當(dāng)按照3月份發(fā)放的1562元來(lái)計(jì)算。”

 

原告則稱,依據(jù)2015年?yáng)|莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2100余元,都高于該公司主張的1562元。該公司發(fā)放的工資實(shí)際分為兩部分,一部分是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放,另一部分為發(fā)放現(xiàn)金。其中,在崗位獎(jiǎng)金中,一個(gè)月出勤24天就有2000元獎(jiǎng)金。

被告方還堅(jiān)持認(rèn)為,該案應(yīng)當(dāng)考慮過(guò)錯(cuò)來(lái)確定雙方責(zé)任,原告站在垃圾斗上本身屬于不規(guī)范操作,也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)五成責(zé)任。

最后,雙方愿意調(diào)解,但因雙方差距太大調(diào)解不成,本案將擇日宣判。

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