中工網(wǎng)訊 61歲的楊文本該安享晚年，因單位未及時(shí)為他繳納社保，他領(lǐng)不到退休金。10月28日，楊文向本報(bào)反映了他的遭遇，希望能幫忙維權(quán)。

據(jù)楊文介紹，2003年3月，剛滿47歲的他應(yīng)聘到閬中某冷凍食品公司從事衛(wèi)門工作，當(dāng)初簽訂了勞動(dòng)合同。2007年3月，他被調(diào)到了蒼溪某食品發(fā)展公司。先后從事保安、車間員工、保管員、門衛(wèi)等工作，工資從500余元漲到1800元（扣除252元社保）。“這兩家公司同屬一個(gè)老板，我在這兩家公司工作共計(jì)13多年了，可最近幾年老板才為我繳納社保。”楊文說(shuō)他快滿60歲時(shí)，找公司老板要求退休，老板說(shuō)你退休還早，到時(shí)再說(shuō)。就這樣，他多次找公司都無(wú)果。“如今，我上有80歲的老母，自己身體也不好，今后真不知道該怎么辦？”楊文說(shuō)。

帶著楊文的問(wèn)題，10月31日，記者電話聯(lián)系上了閬中某冷凍食品公司的負(fù)責(zé)人魏先生，他表示，楊文的確在公司擔(dān)任門衛(wèi)工作，后調(diào)到蒼溪公司上班。開初，公司發(fā)了通知告知每位職工買養(yǎng)老保險(xiǎn)，但有少部分職工認(rèn)為，每個(gè)月還要從工資中扣除200多元錢，便提出不愿購(gòu)買社保的申請(qǐng)。過(guò)后，這少部分人看到別人領(lǐng)了養(yǎng)老金又后悔了。“我們每年要為公司上百名職工購(gòu)買社保，可能當(dāng)時(shí)老楊寫了不愿繳納社保申請(qǐng)。”魏先生告訴記者，一年來(lái)?xiàng)钗牡拇_找過(guò)他，公司派人到社保局問(wèn)了，讓他繼續(xù)再繳幾年，只要連續(xù)繳滿15年就可以領(lǐng)退休工資了。希望他與公司協(xié)商解決，如果不行，他也可通過(guò)法律渠道，維護(hù)其自身合法權(quán)益。

那么，楊文該怎樣維權(quán)？記者采訪了四川蜀輝律師事務(wù)所律師程積焱。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。”《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。”根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，勞動(dòng)者因用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

由此可見，用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系，一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保，這是勞動(dòng)者的權(quán)利，用人單位的法定義務(wù)。“建議你先與企業(yè)協(xié)商解決，還可以向企業(yè)工會(huì)反映，要求維權(quán)。若解決不了，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或投訴，要求處理，或申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，或直接向所在人民法院起訴，要求賠償相關(guān)損失。”程積焱說(shuō)。 (向曉文)

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