王某系某公司職工。2011年12月8日，王某在工作中受傷，后被認(rèn)定為工傷。因該公司未為王某繳社保，2013年11月27日，經(jīng)仲裁委裁決，該公司支付王某工傷待遇102103.19元。2015年5月，王某申請法院強制執(zhí)行，但該公司并無可供執(zhí)行的財產(chǎn)。王某隨后要求當(dāng)?shù)?a href='http://www.nzphb.net/' target='_blank'>社會保險基金管理中心先行給付工傷待遇，未果后，訴至法院。

法院審理后認(rèn)為，《社會保險法》第41條第1款規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款第2項、第3項也規(guī)定，職工被認(rèn)定為工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，或者依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。王某的情形符合上述條件。社會保險基金管理中心應(yīng)按相關(guān)規(guī)定審核后予以支付。法院于是判決支持了王某的訴訟請求。

（唐運 蔡嫚嫚）

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