張某于2016年3月1日通過(guò)工友介紹進(jìn)入蒙陰縣某公司工作。4月1日，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，張某工作崗位為車(chē)間工人，工作時(shí)間8小時(shí)，三班輪換。5月23日，張某上夜班，時(shí)間為16時(shí)至24時(shí)，下班后便回公司職工宿舍休息。5月24日早6點(diǎn)，室友發(fā)現(xiàn)張某有問(wèn)題，便打電話報(bào)警。后經(jīng)診斷，張某為現(xiàn)場(chǎng)猝死。事后，張某的家屬要求公司支付工亡待遭拒，于是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)咨詢(xún)：張某的死亡是否構(gòu)成工亡？公司是否應(yīng)支付工亡待遇？

仲裁委答復(fù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第14、第15條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。本案中，張某下班后在公司宿舍休息時(shí)死亡，不符合認(rèn)定工傷和視同工傷的條件，無(wú)法享受工亡待遇。張某親屬可要求公司按非因工死亡支付待遇。

（公維玲 金麗華）

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