在勞動爭議中，工傷索賠往往最耗時費力。如果沒有充足的證據(jù)，僅認定勞動關(guān)系，接下來認定工傷、確定傷殘等級，以及通過訴訟、強制執(zhí)行討回相應的賠償，可能耗費兩三年時間。這種情況下，身無分文、從四川來京打工的武寶紅肯定耗不起。要是支付不起每天的吃住費用，他只得自認倒霉，回到老家去。

不過，他很幸運。首先，有公益律師援助，不用花一分錢就有律師出面為他打官司。再就是為他提供服務的致誠公益律師在使其利益最大化的前提下，選用調(diào)解的方式結(jié)案，讓他少費周折，也減少了他一筆不小的開支。

車上卸貨被砸傷 老板不愿管到底

今年42歲武寶紅，從山區(qū)老家來北京打工5年，—直在—家飼料公司工作。雖然沒有簽訂勞動合同，工資也不高，但不怕出力流汗的他干得很認真，搬運、過篩，不論輕活重活臟活累活，什么都干。由此，老板和同事都對他印象不錯。

“要不是那次受了工傷，我現(xiàn)在還會在公司干。”4月22日，武寶紅告訴記者，他離開公司的原因是:作業(yè)中受傷后，老板支付—部分醫(yī)藥費后就不管他了，而他不愿自己負擔剩下的費用，因此與老板發(fā)生了矛盾。

他受傷的時間是2015年8月2日上午。當時，他正與另外—個同事從車上卸貨。突然，車上掉下來—個木箱，砸中他的右手和右臂。醫(yī)生診斷結(jié)果是手指、手腕有多處骨折。

“我不能干活了，天天住在醫(yī)院。公司雖然支付了醫(yī)藥費，還管吃飯，但過了七八天就不管了。”武寶紅說。

沒了飯吃、醫(yī)院又因欠費停止用藥，他就找公司討要相應的錢款。

老板不耐煩地說:“就那—點兒傷，都花了2萬元了，還不行?你準備把公司弄黃了才踏實?”

“我為公司干活，受傷屬于工傷。”武寶紅說，“你不給我繳社保，這些錢應該公司出。憑什么讓我自己擔著?”

雙方爭執(zhí)不下，老板讓人把他拉走，并不再讓他上班。

想認工傷無證據(jù) 仲裁延長舉證期

工資停了，工作沒了，武寶紅心里很是不平。咨詢—些法律知識后，他只身—人來到勞動管理部門申請認定工傷。

工作人員告訴他，要認定工傷得先確定勞動關(guān)系。有了勞動關(guān)系，即有了用人單位，由單位出面為其辦理工傷認定手續(xù)。由于飼料公司不肯為他辦理這些手續(xù)，且其沒有書面勞動合同，工傷認定只能暫時中止。

為此，他來到勞動爭議仲裁委員會，申請了確認與公司存在勞動關(guān)系的訴訟。同時，他提出由公司向其支付違法解除勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金、醫(yī)療費、停工留薪工資等11萬元。

眼看就要到開庭的時間了，武寶紅還弄不清楚怎樣來舉證證明自己與公司存在勞動關(guān)系，用什么可以證明他是在工作時間、工作地點、因工作原因受傷。他更不知道自己應該享受什么的工傷保險待遇。

在著急上火的時候，有人提醒他尋求法律援助。就這樣，他來到致誠公益尋求幫助�；袈蓭熓苤概蔀槠浯�理訴訟，然而，律師發(fā)現(xiàn)，武寶紅的所有證據(jù)，沒有—份能直接證明他與公司存在勞動關(guān)系。

“這就預示著接下來的維權(quán)之路，—旦遇到對方否認勞動關(guān)系時，將十分艱難。”霍律師說。

果然，在開庭時公司聘請的律師堅決否認武寶紅在單位上班，也不認可雙方存在勞動關(guān)系。

開庭過程中，仲裁員問他是否還有其他與公司有關(guān)的事實或者材料?他突然想起，公司曾經(jīng)拿他的身份證去辦過暫住證。

于是，霍律師提請仲裁員能延長期限，給予律師調(diào)取這—證據(jù)的時間，以便作為證明勞動關(guān)系的證據(jù)向仲裁庭提交。

仲裁員了解到，武寶紅的家庭十分貧困，有殘疾的妻子，重病的母親和正在上學的兩個孩子。因此，同意了律師的這—請求，延長了舉證期限。

暫住證明沒用上 警察出警留證據(jù)

霍律師迅速來到房山區(qū)城關(guān)派出所調(diào)取武寶紅的暫住證信息。

經(jīng)過—個多小時的溝通，霍律師終于拿到了暫住證的相關(guān)材料。

然而，—波未平，—波又起。律師費盡周折拿到的這個暫住證，沒什么用處。

原來，武寶紅這個暫住證的有效期到2015年4月15日截止，而且上面標注單位名稱無具體名稱，只寫了“飼料公司”，住址也不是該公司的營業(yè)執(zhí)照上寫明的住所地。也就是說，武寶紅受傷是在當年8月2日，這份證據(jù)只能證明受傷前與公司存在勞動關(guān)系，不能證明他受傷時的勞動關(guān)系。

唯—的—線希望又落空了�；袈蓭熃ㄗh武寶紅做—些妥協(xié)，盡量通過調(diào)解解決爭端。

確定了方案，霍律師就主動找公司協(xié)商。而公司堅持不支付任何賠償，且認為其墊付了—部分醫(yī)療費，算是盡到了自己的責任，不應當再進行賠償。

跟公司講法律沒有用，只得繼續(xù)走法律途徑解決問題。

此時，霍律師了解到，武寶紅受傷出院后仍在公司提供的宿舍居住，是因為就賠償問題發(fā)生多次爭吵后，公司把他趕出了宿舍。

由于沒錢租房，武寶紅與單位發(fā)生了沖突。警察出警后，在警方協(xié)調(diào)下，單位同意武寶紅暫時住在原宿舍。

霍律師認為，這—情況亦可以從側(cè)面證明勞動關(guān)系。于是，申請法院去派出所核實有關(guān)情況。同時，武寶紅又提供了新的情況，在人職時公司為他辦理了工商銀行的工資卡，因此，也申請法院調(diào)取該銀行卡的開戶單位，這也能在—定程度上證明勞動關(guān)系。

單位擔心輸官司 調(diào)解支付兩萬八

有了這些可靠的證據(jù)后，霍律師認為確認勞動關(guān)系的問題不大。接下來就是工傷認定的問題。

通過聊天，霍律師了解到，武寶紅家還有—個由他照顧的高位截癱的哥哥，他工資雖然不高，卻是家里唯—的收人來源�，F(xiàn)在突然沒了工作，全家失去了經(jīng)濟支柱。而他眼下的處境是，雖然在單位免費居住，但未上班沒有工資，其妻子為了照顧他也來到了北京。

“沒有收人，又多了—口人吃住，每天至少花費100多元�？紤]到這—情況，再加上受傷的手恢復得還不錯，我同意霍律師通過調(diào)解盡快拿到錢的解決辦法。”霍寶紅說。

經(jīng)過再次溝通，公司態(tài)度發(fā)生了轉(zhuǎn)變。抓住這—機會，霍律師向公司的代理人說明了武寶紅的想法，希望代理人能做通公司的工作，通過調(diào)解解決雙方爭議�？紤]到武寶紅偏執(zhí)的性格，若不同意他會繼續(xù)到公司折騰，既影響他人工作，也影響了公司形象，公司最后同意調(diào)解結(jié)案。

經(jīng)過幾天的等待，待再次開庭時，公司給出了調(diào)解方案，答應給武寶紅25000元。經(jīng)過與武寶紅協(xié)商，他雖然覺得有些少，但不想再繼續(xù)跟單位糾纏，同意了這個數(shù)額。

可是，霍律師認為有些少，于是繼續(xù)與對方的律師溝通，讓其考慮武寶紅在公司工作多年的實際情況能再多支付點。經(jīng)過這次討價還價，公司同意再追加3000元。

拿到錢后，武寶紅和妻子對霍律師說，要是沒有律師幫忙，公司不會這么快支付賠償。要不是律師的爭取，自己也不會再多拿3000元。這3000元對于他可是—筆數(shù)額不小的補償，夠他全家?guī)讉�月的生活費。(本文當事人為化名)

(趙新政)

“員工卸車被砸傷單位不愿管到底 援助律師多方取證倒逼公司認賠”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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