小夏：我是一家健康事業(yè)公司的職工，入職一年多。公司為我們這些外地未婚職工安排了集體宿舍，分上下鋪，而我睡的是上鋪。

近日的一天，我下班回到宿舍，上床去整理床鋪，突然床鋪塌了，我從上面摔了下來，人中部位正好磕到已倒的鐵架子上。同事把我送到醫(yī)院，經(jīng)檢查，外傷口有3厘米長，縫了10針，里面?zhèn)�口縫了1針�？床〉馁M用都是我自己支付的。休息了幾天后，我就找領(lǐng)導希望能申請工傷。領(lǐng)導說我是在宿舍收拾東西時自己不小心才造成床塌摔傷的，與工作沒關(guān)系，不能申請。請問：我這種情況能算工傷嗎？如果不能申請工傷，我治療時的費用單位有責任報銷嗎？

律師：《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

從上述規(guī)定可以看出，你受傷的情形不符合上述應(yīng)當認定工傷的情形，我個人認為不屬于工傷。但是，你所受的傷是否屬于工傷，按照相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當由單位所在地的社會保險行政部門認定。如果你認為所受的事故傷害屬于工傷，單位又不予提出工傷認定申請，你本人也可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。

如果你所受的傷不屬工傷，因為宿舍床鋪是單位提供給你的，建議你收集能證明單位對宿舍床鋪未盡到安全管理義務(wù)、對你的受傷具有過錯的證據(jù)，這樣你就可以要求單位承擔醫(yī)療費等相關(guān)損失的賠償責任。 （王香闌）

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