工傷職工因康復(fù)暫停工作的，康復(fù)期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月進行支付。這是記者日前從威海市社保服務(wù)中心了解到的。

“我老公是一名工傷職工，現(xiàn)在正在醫(yī)院里治療。聽說傷情穩(wěn)定了，需要去康復(fù)治療�？墒�，他要是去做康復(fù)治療，就不能參加工作了，那康復(fù)期間的工資怎么算呢？”近日，市民孫女士撥打熱線電話對工傷康復(fù)等相關(guān)政策情況進行咨詢。孫女士說，她老公在我市一家企業(yè)工作了八九年了，單位為其繳納了社會保險。

對此，市社保服務(wù)中心相關(guān)工作人員解釋說，《社會保險法》明文規(guī)定，工傷職工確因康復(fù)暫停工作的，康復(fù)期內(nèi)原工資福利待遇不變，應(yīng)由所在單位按月支付。“也就是說，孫女士老公在康復(fù)期間工資待遇依舊。”這名工作人員進一步補充說，同時，工傷職工在住院康復(fù)期間，住院伙食補助費由工傷保險基金支付。

“工傷職工需要轉(zhuǎn)外地康復(fù)的，需由用人單位、工傷職工或其直系親屬提出申請，定點康復(fù)機構(gòu)提出意見，報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意。”該工作人員還表示，符合規(guī)定的康復(fù)費用由工傷保險基金支付，交通、食宿費用均由工傷保險基金支付。

另外，這名工作人員還提醒說，積極進行康復(fù)訓(xùn)練非常重要，這不僅有利于傷情的穩(wěn)定，而且會提高肌體的免疫力和抵抗力，促使傷情向良性發(fā)展，減少并發(fā)癥、后遺癥的發(fā)生，“因此，工傷職工傷情穩(wěn)定后，一定要及時接受工傷康復(fù)治療。”

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