小華于2014年4月起在某公司工作，月工資為6000元，單位也按6000元在小華的工資條中記載了個(gè)人需承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額。2014年12月，小華進(jìn)行社保查詢后發(fā)現(xiàn)，單位僅僅按3022元為其進(jìn)行社保繳納。小華馬上找到單位人力資源部要求核對(duì)單位為其繳納社保的明細(xì)，但單位卻拒不提供。

評(píng)析：其實(shí)，小華可以向所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，并要求處理。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門有權(quán)處理用人單位拒不告知社保繳費(fèi)情況，主要依據(jù)有：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》第24條規(guī)定：用人單位未按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；逾期不改的，按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第30條的規(guī)定處理。

（一茗）

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