職工問：

公司未繳工傷保險 農(nóng)民工受傷誰擔責？

我于2010年11月15日經(jīng)陳先生招聘到A公司承建的某金屬制品公司燒結(jié)機煙氣脫硫工程工地做鉚工，日工資200元，雙方未簽訂書面勞動合同。A公司是上述工程的總承包商。

2011年1月8日，我在工作過程中發(fā)生工傷事故，被送到人民醫(yī)院搶救治療，住院45天后出院，后于2012年5月22日至2012年6月5日在唐山市第二醫(yī)院住院14天進行二次手術(shù)。我在住院期間，公司未派人護理。后來，我被認定為工傷十級傷殘。
2013年5月18日，我以公司未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系。但公司一直沒有給我停工留薪期間的工資，醫(yī)療費，也沒有按照工傷等級給我工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)金及解除合同經(jīng)濟補償金。所以，我要求公司把上述費用給我。

A公司認為：2010年9月26日，其與陳先生設(shè)備安裝合同，雙方約定陳先生承包該工程，因上述工程而需的施工人員由陳先生負責招用、管理、發(fā)放工資，其僅需支付陳先生工程款。我是經(jīng)陳先生招聘而來的，我的工傷應(yīng)由陳先生承擔責任。
我想問：我是由陳先生招聘而來的，但一直是為A公司干活，也是A公司給我發(fā)工資，我的工傷事故應(yīng)由誰負責？

職工 王先生

律師答：

北京市律師協(xié)會合同法專委會委員 馬穎秋

未依法繳工傷保險單位應(yīng)為工傷買單

《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當為勞動者參加社會保險包括工傷保險。同時，用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的確立，從勞動者的工作內(nèi)容、勞動者的工資發(fā)放及勞動者遵守的公司制度幾方面確定。
本案中，王先生雖然經(jīng)陳先生招聘而來，但是王先生的工作內(nèi)容、工資發(fā)放均由A公司負責，所以，A公司與王先生成立勞動關(guān)系，也應(yīng)為王先生參加社會保險，包括工傷保險，但A公司未為王先生參加工傷保險，所以承擔應(yīng)由工傷保險承擔的賠償責任。

而A公司與陳先生雖然簽訂有協(xié)議，但王先生并沒有明確由陳先生發(fā)放工資，且陳先生也沒有為王先生發(fā)放工資，所以，王先生與陳先生之間不存在雇傭或者勞動關(guān)系。

綜上，王先生的工傷應(yīng)由A公司負責，而與陳先生沒有關(guān)系。

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