提問：私營企業(yè)職工 秦嶺

回答：北京市總工會法律服務中心公職律師 胡芳

秦嶺：我是一家私營企業(yè)的職工，入職還不到一年。上個月的一天晚上加班時，本來已經干完活了，我關燈后往車間門口走，因僅有的燈光很暗，我不小心被地上的金屬件絆倒，門牙掉了兩顆，嘴唇也磕破了，看病都是我自己掏的錢。老板說，我的傷是因為自己不小心造成的，與單位無關。請問：老板的說法對嗎？我能算工傷嗎？我是否有權利要求單位支付醫(yī)療費和鑲牙的錢？

胡芳：首先，《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；……”

其次，該條例第十七條第一款和第二款規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。”

由此來看，您所受到的事故傷害是否為工傷，應當由您所在的企業(yè)或您本人在規(guī)定的時間內向社會保險行政部門提出工傷認定申請，由該部門進行確認。若社會保險行政部門認定您所受的事故傷害屬于工傷的，您可享受工傷醫(yī)療待遇，如果您所在企業(yè)為您繳納了工傷保險，治療工傷所需費用符合工傷保險支付標準的，從工傷保險基金支付。如果單位沒有為您繳納工傷保險，你可直接要求用人單位來支付相關醫(yī)療費用。

另外，您所受到的事故傷害被認定為工傷后，在傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定，被鑒定為一至十級傷殘的，還可享受一次性傷殘補助金等相應的工傷待遇。

（本報記者 王香闌）

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