保障社會保險基金運行安全，提高監(jiān)督工作質(zhì)量，興仁市人社局多措并舉，以健全基金監(jiān)督制度、加強現(xiàn)場監(jiān)管和非現(xiàn)場監(jiān)督、強化領導組織、注重理論學習為抓手，切實維護基金安全與完整，保障基金安全平穩(wěn)運行。

一、加強制度建設，強化內(nèi)部控制監(jiān)管

一是逐步建立健全社保基金內(nèi)控制度，規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦、信息系統(tǒng)管理及財務經(jīng)辦流程，明確各業(yè)務環(huán)節(jié)的經(jīng)辦范圍、權限以及各項業(yè)務的審核、復核和審批程序，確保各項社會保險業(yè)務經(jīng)辦、基金財務控制無死角、無盲區(qū);二是建立社會保險基金異情、要情報告制度。定期向上級人社部門報送要情，避免社�；�金監(jiān)管中出現(xiàn)的基金風險;三是建立和執(zhí)行基金財務制度。在基金的籌集、使用上，實行收支兩條線管理，基金收入納入財政專戶，�？顚Ｓ茫�按規(guī)定使用社�；�金，在賬務處理上使用省人社廳統(tǒng)一開發(fā)的財務管理系統(tǒng)，基本實現(xiàn)了會計電算化;四是建立社會保險基金預算、決算制度。通過對報表數(shù)據(jù)各項指標的審核、分析，全面了解、掌握社�；�金各個環(huán)節(jié)的運營狀況及存在的問題，并形成分析報告，為上級部門和市委、政府制定社會保險規(guī)劃、政策提供依據(jù)。

二、加強日常檢查，保障基金監(jiān)督規(guī)范運行

一是采用省人社廳統(tǒng)一開發(fā)的“社會保險基金監(jiān)督管理信息系統(tǒng)”開展日常監(jiān)督工作，每月對各社會保險經(jīng)辦機構進行日常監(jiān)管巡查，查找出社保監(jiān)管薄弱環(huán)節(jié)與存在問題;二是定期對職工失業(yè)登記核查、對定點醫(yī)院和藥店進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題限時整改，對違紀違法案件，堅決依法懲處。

同時，積極配合財政、審計、紀檢以及人社主管部門等的監(jiān)督，通過定期或不定期對社�；�金實施情況開展監(jiān)督檢查，形成監(jiān)管合力，使社�；�金能夠安全、平穩(wěn)運行。對社保結(jié)余資金加大了定期存款比例，增強了基金的保值增值能力。

三、充分利用監(jiān)管系統(tǒng)，加強社�；�金非現(xiàn)場監(jiān)管

通過運用貴州省社會保險基金監(jiān)管系統(tǒng)，執(zhí)行社會保險基金非現(xiàn)場監(jiān)督，通過網(wǎng)絡化發(fā)展對基金的征繳、發(fā)放、管理和運營等重點環(huán)節(jié)實行重點監(jiān)控，及時有效的防止興仁社會保險在基金征繳、待遇支付、保險關系轉(zhuǎn)移等方面基金流失。2018年，全市共處理預警信息483條，其中：企業(yè)職工養(yǎng)老保險61條，失業(yè)保險24條，工傷保險397條,五險綜合1條。對產(chǎn)生的報警信息及時反饋給各股室核查，對存在問題的數(shù)據(jù)要求各股室經(jīng)辦人員予以更正，撰寫整改佐證資料并妥善保管。

強化組織領導，落實基金監(jiān)管主體責任

2月11日，市人社局組織召開干部職工大會，安排部署重大風險排查防控工作。成立由主要領導負總責，分管領導親自抓，專門業(yè)務人員具體抓的專項工作領導小組機制，在全局范圍內(nèi)開展專項治理行動，全面排查廉政風險隱患，梳理各項業(yè)務內(nèi)容和流程，認真抓好基金監(jiān)督后的整改、督辦工作，切實維護社會保險基金安全和廣大參保人員合法權益。

五、注重理論學習，不斷提升業(yè)務水平

為進一步提高工作效率、優(yōu)化服務管理，夯實干部隊伍建設，市社保局每半個月召開一次業(yè)務培訓會，組織各社保經(jīng)辦機構業(yè)務人員開展學習。社會保險基金監(jiān)督培訓主要圍繞政策法規(guī)實務為主，深入講解社�；�金監(jiān)管形勢和任務、基金監(jiān)督所涉及現(xiàn)行政策知識和開展監(jiān)督的方式方法、工作流程及要求，社�；�金監(jiān)督檢查工作以及非現(xiàn)場監(jiān)督應關注的重點及檢查方法，通過學習增強了業(yè)務人員的理論知識和業(yè)務水平，提高了維護基金安全的自覺性與責任感，有效提高工作人員拒腐防變能力，從源頭上防范和控制基金風險。

“興仁市人社局五舉措做好社保基金監(jiān)督工作”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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