原標(biāo)題：青島市為企業(yè)職工社保減負(fù)達(dá)138.2億元

青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)訊（記者 封滿樓）記者今天從市人社局了解到，近年來(lái)，我市貫徹落實(shí)國(guó)家、省相關(guān)政策精神，積極推進(jìn)供給側(cè)改革，通過(guò)降低企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，降低企業(yè)人力成本，為企業(yè)“松綁”、“減負(fù)”，營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。截止2017年底，我市共為企業(yè)和職工減負(fù)138.2億元，其中2012年8億元、2013年18.2億元、2014年20.7億元、2015年23.2億元、2016年29.9億元、2017年38.2億元，減負(fù)力度逐年遞增。   

為促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)省委、省政府相關(guān)文件精神，我市制定下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的通知》文件，自2012年1月1日起，參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位繳費(fèi)比例由20%調(diào)整為18%。2012年至2017年底，累計(jì)為企業(yè)減負(fù)83.6億元，其中2012年8億元、2013年11.2億元、2014年13億元、2015年14.3億元、2016年17.5億元、2017年19.6億元。   

同時(shí)，為穩(wěn)定就業(yè)崗位，我市根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳有關(guān)要求，下發(fā)實(shí)施了《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率的通知》，自2013年1月1日起將參保單位和職工個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率分別下調(diào)50%，調(diào)整為單位繳費(fèi)比例1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，我市出臺(tái)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，自2017年1月1日起階段性將失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)由1.5%降為1%，其中單位費(fèi)率由1%降至0.7%，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%。2013年至2017年底，累計(jì)為企業(yè)和職工減負(fù)47.6億元，其中2013年7億元、2014年7.7億元、2015年8.4億元、2016年9.9億元、2017年14.6億元。   

此外，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，建立健全與行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)基本對(duì)應(yīng)、風(fēng)險(xiǎn)檔次適度的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，更好地保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)人社部文件精神，自2015年10月1日起，我市對(duì)現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策進(jìn)行調(diào)整，由原來(lái)的0.7%、1.2%和1.9%三類工傷費(fèi)率調(diào)整為0.2%、0.4%、0.7%、0.9% 、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%共八類工傷費(fèi)率。為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的意見(jiàn)》要求，我市于2017年1月1日起再次調(diào)整工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.34%、0.6%、0.77%、0.94%、1.1%、1.36%、1.62%，平均費(fèi)率由0.67%下調(diào)為0.57%。自2015年政策實(shí)施起至2017年底，我市為企業(yè)減負(fù)7億元，其中2015年0.5億元、2016年2.5億元、2017年4億元。

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