記者趙建明報道 明年，我省將繼續(xù)上調(diào)442萬名企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，上調(diào)幅度不低于10%。未來5年，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還將以年均不低于10%的速度增長，力爭使企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平接近或達到全國平均水平。這是10月24日記者從省人力資源和社會保障廳召開的新聞發(fā)布會上獲得的消息。

“十一五”期間，我省連續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，去年年末達到每月1269元，比“十五”末期人均月增加651元。

未來5年，我省除了將連續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準外，還將根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展、職工工資增長和物價上升等情況，逐步建立退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。同時，我省還將實現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險由調(diào)劑型省級統(tǒng)籌實現(xiàn)全面省級統(tǒng)籌，并積極推進事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，全面推進新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，實現(xiàn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。

省人社廳透露，今后5年，我省將逐步提高醫(yī)療保險費報銷比例和最高支付限額，其中城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的政策規(guī)定范圍內(nèi)醫(yī)療費用報銷比例要分別達到75%和70%以上，統(tǒng)籌基金最高支付限額要分別達到職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的6倍，逐步縮小職工和居民的醫(yī)療保險待遇差距。

此外，為逐步縮小工資收入差距，提高全體職工工資水平，我省將每年對最低工資標準進行一次調(diào)整，其中最低工資標準將年均增長13%左右。預(yù)計5年后，我省一類地區(qū)最低工資標準將達到1800元左右。制圖/張威

【出處：東北新聞網(wǎng)】

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