城鎮(zhèn)職工社保僅限于企業(yè)職工或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員才可參加，身份是靈活就業(yè)人員就無(wú)法參加城鎮(zhèn)職工社保，但由于社保中包含的養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)是大多數(shù)人迫切需求的一種保障，所以不少靈活就業(yè)人員也是非常希望參加社保。

城鎮(zhèn)職工社保也僅僅是社保體系中的一部分，另外對(duì)于不同人群也是有其他社�？梢詤⒓�，其中面向最廣泛的要數(shù)城鄉(xiāng)居民社保，由原先的新農(nóng)合與城鎮(zhèn)社居民保合并而來(lái)，只要是16周歲以上60周歲以下，非在校學(xué)生，無(wú)論是城鎮(zhèn)戶籍還是農(nóng)村戶口，均可參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)，而且城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)采取的是按照不同檔次參保繳費(fèi)，最低檔次一般為100元或200元每年，根據(jù)不同繳費(fèi)檔次不同地區(qū)有不同補(bǔ)貼，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金為全補(bǔ)貼模式，不需要個(gè)人繳費(fèi)，最低標(biāo)準(zhǔn)為88元每月，在上區(qū)已然調(diào)整到了930元每月，也就是上海市城鄉(xiāng)居民退休人員除了個(gè)人養(yǎng)老金外，每月基礎(chǔ)養(yǎng)老金有930元，但大多數(shù)地區(qū)都是在100元至200元之間。

非編的臨時(shí)工和彈性工作人員，可以以靈活就業(yè)人員身份參保，與城鎮(zhèn)職工不同之處在于險(xiǎn)種僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)，且繳費(fèi)比例不同。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為企業(yè)單位繳納職工繳費(fèi)基數(shù)的20％（個(gè)別地區(qū)19％）進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，擁有發(fā)放退休人員的養(yǎng)老金，職工個(gè)人繳納8％進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶，但是靈活就業(yè)人員是以個(gè)人身份參保，兩個(gè)賬戶均需要個(gè)人承擔(dān)，比例為按照上年度平均工資的60％至300％選擇檔次繳費(fèi)20％，其中12％進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，8％進(jìn)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。所以要享受到同樣的養(yǎng)老金，以靈活就業(yè)身份參保繳費(fèi)更多。

靈活就業(yè)身份參保與城鄉(xiāng)居民社保都是自愿參保，且靈活就業(yè)人員參保，女性年齡在40周歲以上，男性年齡在50周歲以上，即可申請(qǐng)“4050”社保補(bǔ)貼，按照地區(qū)不同，補(bǔ)貼方式也有所不同，一種是在繳費(fèi)時(shí)直接扣除補(bǔ)貼部分，一種是正常繳費(fèi)，后續(xù)返還，補(bǔ)貼比例50％至70％不等（根據(jù)地區(qū)具體細(xì)則而定）。

綜合而論，城鎮(zhèn)職工社保是參保最優(yōu)選，但是限制條件需要是企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工才可參加。所以對(duì)于臨時(shí)工而言只能選擇參加城鄉(xiāng)居民社�；蛘咭造`活就業(yè)人員身份參保。

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