長江網(wǎng)6月19日訊(長江日報記者汪洋)“原單位少給我繳納了4年的養(yǎng)老保險，但是武漢市勞動人事爭議仲裁委員會裁決，認定我與原單位存在著事實上的勞動關(guān)系。我拿著裁決書前往洪山社會保險管理處申請補繳時，他們卻感到為難。”近日，網(wǎng)民陳女士向長江網(wǎng)武漢城市留言板反映，希望能有解決辦法。

陳女士向長江日報記者介紹，她從1996年開始在一家單位上班，去年8月份離職，共在此工作了21年。與單位解除勞動關(guān)系之前，陳女士發(fā)現(xiàn)最初4年，單位沒有為她繳納養(yǎng)老保險，導(dǎo)致總的繳納年限被少算了4年。

“之前相關(guān)的制度不完善，單位沒有與我們簽勞動合同，未繳養(yǎng)老保險存在客觀原因。單位表示很無奈，說繳不進去了，我們?yōu)榇私簧媪撕芫谩?rdquo;陳女士說，為了證明那4年并非“空白”，她前往銀行找到了當初單位發(fā)工資的憑證，又找到武漢市勞動人事爭議仲裁委員會，經(jīng)認定，陳女士與原單位存在著事實上的勞動關(guān)系。

近日，陳女士拿著裁決書來到洪山社會保險管理處申請補繳養(yǎng)老保險，工作人員卻表示有些為難，因為按照相關(guān)政策規(guī)定，申請補繳養(yǎng)老保險需要提供與用人單位簽訂的勞動合同及工資表，陳女士不能提供勞動合同，所以當時就沒有為她辦理。

19日下午，洪山社會保險管理處相關(guān)負責人介紹，陳女士的情況比較特殊，鑒于她出具的裁決書具有法律效力，工作人員又向上級部門匯報了此事，并聯(lián)系陳女士原來的工作單位，該單位也提供了說明材料。“經(jīng)過協(xié)商，我們在法律的框架下作了靈活處理，已辦理陳女士的補繳。”

事情得到解決，陳女士高興地向長江日報記者說：“一條留言就把事情辦妥，而且辦理單位耐心解釋，合規(guī)合法的進行辦理，態(tài)度也很友好，我感到很滿意。”

“勞動合同存＂空白＂如何補繳社保?依仲裁認定化解難題”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

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