每天上班埋頭工作，你有沒(méi)有好好保存這5個(gè)文件？這些平時(shí)不常用到的東西其實(shí)都是“寶”，不慎弄丟，隨之而來(lái)的麻煩事真不少，會(huì)影響你的薪水、職位和社保！這5個(gè)文件究竟是哪幾個(gè)？

第1個(gè)不能丟：請(qǐng)假條

偶爾身體不適的需要請(qǐng)假，請(qǐng)完假憑條是不是隨手就扔？要注意！假條也是很重要的憑證！如不慎丟失假條，可能會(huì)影響相關(guān)權(quán)益的維護(hù)，我們的請(qǐng)假方式有多種多樣，可以書(shū)面請(qǐng)假，也可以口頭請(qǐng)假，可以事前請(qǐng)假，有特殊情況也可以事后補(bǔ)請(qǐng)假，但請(qǐng)假憑證一定要注意保存。

我們大部分上班族都有事假、病假、帶薪年休假等多種假期。

1.事假

事假為無(wú)薪假，以天或小時(shí)為計(jì)算單位，員工可以請(qǐng)事假，但必須說(shuō)明真實(shí)理由，經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)，履行請(qǐng)假手續(xù)。

2.病假

勞動(dòng)者因患病需要休病假的，應(yīng)當(dāng)由就診醫(yī)院出具正式的，診斷證明書(shū)或病假證明書(shū)。

一般而言，病假證明中應(yīng)當(dāng)包括：就診患者姓名、就診科室、病情診斷和病假天數(shù)，且應(yīng)當(dāng)由出具病假證明的醫(yī)師簽字或簽章并加蓋醫(yī)院公章。

3.帶薪年休假

在帶薪年休假方面，員工累計(jì)工作：

已滿1年不滿10年的，年休假5天

已滿10年不滿20年的，年休假10天

已滿20年的，年休假15天

帶薪年休假是

用人單位安排員工“帶薪強(qiáng)制休假”的義務(wù)，員工休年假應(yīng)注意保留證據(jù)，一旦用人單位違反帶薪年休假的規(guī)定，員工可以向勞動(dòng)仲裁提出申訴。

第2個(gè)不能丟：工資條

每個(gè)月最開(kāi)心的是哪一天？當(dāng)然是發(fā)工資那天！

工資一到手就轉(zhuǎn)身跑去買(mǎi)買(mǎi)買(mǎi)，工資條是不是就隨便扔了？工資條能證明與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，不慎丟失可能會(huì)引起問(wèn)題！

《工資支付暫行規(guī)定》要求：用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

1、或?qū)⒂绊憚趧?dòng)仲裁

員工對(duì)于自己的收入有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，而工資條就是一種最好的表現(xiàn)形式，作為證據(jù)之一的工資條，對(duì)認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資，也將起到憑證作用，而員工與企業(yè)一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，工資條可作為勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)。

2、或?qū)⒂绊戙y行貸款

個(gè)人在銀行申請(qǐng)貸款時(shí)，銀行會(huì)要求申請(qǐng)人準(zhǔn)備一些貸款資料，而工資條，能作為附加值的資料證明，利于申請(qǐng)貸款。

第3個(gè)不能丟：勞動(dòng)合同

在我們進(jìn)入新公司的時(shí)候都會(huì)簽訂一份勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的建立以訂立勞動(dòng)合同為主要標(biāo)志。訂立勞動(dòng)合同是建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與勞動(dòng)者的義務(wù)，也是證明勞動(dòng)關(guān)系的重要證據(jù)之一。

勞動(dòng)合同一定要保存好！你若不慎弄丟勞動(dòng)合同，麻煩事兒真不少！

1、勞動(dòng)報(bào)酬或受損

用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)明確約定勞動(dòng)報(bào)酬，如果勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，很有可能因?yàn)樾剿�約定不明確而造成自身利益受損。

2、加班過(guò)勞或難以維權(quán)

勞動(dòng)者的“工作時(shí)間和休息休假”也是勞動(dòng)合同中必須明確的一項(xiàng)內(nèi)容《勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。因此，簽訂勞動(dòng)合同有助于勞動(dòng)者維護(hù)自己休息休假的權(quán)利。

3、遭遇困難缺少兜底

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位必須在勞動(dòng)合同中明確為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的條款。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。如果未簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可能會(huì)借機(jī)回避為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)任。

4、工傷認(rèn)定費(fèi)時(shí)費(fèi)力

勞動(dòng)者如果沒(méi)有及時(shí)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生工傷事故，即使是通過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不認(rèn)可還要經(jīng)過(guò)法院一審、二審，需要一年的時(shí)間，然后才能回到認(rèn)定工傷。

第4個(gè)不能丟：檔案

你還知道你的檔案在哪里嗎？有很多畢業(yè)生不注意保存丟失自己的檔案，不只影響考研、考公務(wù)員等“小目標(biāo)”，還會(huì)影響到入城市戶口、升遷等人生大事！

1、影響入哈爾濱戶口

在部分情況下，辦理入哈爾濱戶口會(huì)需要用到檔案。如果畢業(yè)的時(shí)候沒(méi)注意檔案的去向，過(guò)幾年再回頭找就會(huì)非常麻煩。

2、影響工齡、待遇等

除此之外，工齡、待遇等是以個(gè)人檔案的記錄為依據(jù)的，你的工資、休假等都和工齡密切相關(guān)。檔案一定要妥善保存好，避免帶來(lái)不必要的麻煩。

3、影響養(yǎng)老金及其他社會(huì)保險(xiǎn)

你退休時(shí)，需要依據(jù)檔案認(rèn)定個(gè)人出生時(shí)間。從而確定退休時(shí)間，需要確定個(gè)人參加工作時(shí)間。從而確定開(kāi)始繳費(fèi)或視同繳費(fèi)的時(shí)間，以計(jì)算養(yǎng)老金金額，除了養(yǎng)老金外，其他社會(huì)保險(xiǎn)，如領(lǐng)取失業(yè)金等，也都與個(gè)人檔案相關(guān)。

4、影響職稱評(píng)定

考上公務(wù)員或進(jìn)入事業(yè)、企業(yè)單位工作時(shí)，在職業(yè)生涯中定級(jí)、調(diào)資、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等方面的呈報(bào)、審批材料都要記入本人檔案，作為評(píng)價(jià)依據(jù)。

如果有考公務(wù)員的意向，檔案必須保管好。如果未歸檔，今后會(huì)影響到入黨、升學(xué)等，影響自己評(píng)定職稱、考研政審、勞動(dòng)保險(xiǎn)及日后的離退休手續(xù)辦理，同時(shí)也會(huì)影響到出國(guó)留學(xué)。

5、影響辦理考研、考公務(wù)員等相關(guān)證明

對(duì)于畢業(yè)生個(gè)人來(lái)說(shuō)，考研、考公務(wù)員、出國(guó)、升學(xué)等都要用到檔案，否則將無(wú)法辦理相關(guān)證明。

第5個(gè)不能丟：社會(huì)保障卡

社保卡的重要相信很多人都知道了，如果丟失社�？�，除了影響醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，還會(huì)影響到社�？ㄆ渌�功能的使用。

此前人社部表示，將在今年年底基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)社保一卡通，尤其是跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算方面是大家最關(guān)心的部分，那么在我省什么時(shí)候能夠?qū)崿F(xiàn)呢？

人社部表示：確保9月底前實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，不久的將來(lái)，你只需一張社�？ň湍墚惖乜床≠I(mǎi)藥、交水電費(fèi)、領(lǐng)工資，如果丟失社�？�，除影響醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)，還會(huì)影響到社�？ㄆ渌�功能的使用。

總而言之，平常這些憑證憑據(jù)都要注意保存，保不準(zhǔn)什么時(shí)候用得上呢？尤其是與自己切身利益相關(guān)的東西，快檢查一下自己都保存好了沒(méi)吧！

這5個(gè)文件大家都要保存好啦！快告訴身邊更多的人吧~

“【重要】這5個(gè)東西不能丟，影響你的工資、職位和社保！前兩個(gè)很多人沒(méi)在意！”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

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