律師:?jiǎn)挝徊荒芤岳U“五險(xiǎn)一金”為名克扣員工績(jī)效工資
近日,市民張女士向本報(bào)“民生一線”欄目投訴,稱(chēng)其在梅縣區(qū)扶大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作,每月有1000多元的績(jī)效工資,但近兩個(gè)月都被單位克扣,用來(lái)繳交“五險(xiǎn)一金”,不少職工對(duì)此都有意見(jiàn)。對(duì)此,相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)是單位負(fù)債較重、周轉(zhuǎn)資金需要。
職工
單位以繳“五險(xiǎn)一金”為名克扣績(jī)效工資
5月21日,記者來(lái)到梅縣區(qū)扶大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,找到了投訴人張女士。她說(shuō),本來(lái)每個(gè)月都有1000多元的績(jī)效工資發(fā),但近兩個(gè)月都沒(méi)到賬。她了解到是單位沒(méi)錢(qián)給職工繳交“五險(xiǎn)一金”,就從績(jī)效工資中克扣下來(lái),又沒(méi)單沒(méi)據(jù),“那是我們的錢(qián),怎能隨便克扣呢?”
張女士這樣一說(shuō),也有其他護(hù)士表示不滿,不愿將績(jī)效工資挪作他用。有護(hù)士稱(chēng),單位在做出這個(gè)決定時(shí),除了部分領(lǐng)導(dǎo),很多員工都不知情。她們要求單位給個(gè)說(shuō)法。
回應(yīng)
單位負(fù)債需資金周轉(zhuǎn)
隨后,記者向梅縣區(qū)扶大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人了解情況。該單位的負(fù)責(zé)人鄧先生說(shuō),由于周邊醫(yī)院較多,競(jìng)爭(zhēng)激烈,單位醫(yī)療業(yè)務(wù)量小,入不敷出。他算了一筆賬:平均每月業(yè)務(wù)總收入2萬(wàn)元,利潤(rùn)為0.6萬(wàn)元,但每月需繳交職工“五險(xiǎn)一金”和3%業(yè)務(wù)款共2萬(wàn)元,其他費(fèi)用又需約1萬(wàn)元,也就是說(shuō)每月總支出3萬(wàn)元。略算下來(lái),該單位每月負(fù)債2.4萬(wàn)元。
為緩解經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,該單位在4月30日和5月6日召開(kāi)由主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議,計(jì)劃在員工1200元績(jī)效工資里暫保留900元用于繳交“五險(xiǎn)一金”,等以后資金到位再將這部分績(jī)效發(fā)放給員工,要求各科組干部做好解釋工作,并鼓勵(lì)員工發(fā)展業(yè)務(wù),渡過(guò)這個(gè)難關(guān)。
至于“克扣績(jī)效”這種說(shuō)法,該單位相關(guān)負(fù)責(zé)人表示不認(rèn)同,指出只是周轉(zhuǎn)資金需要,不會(huì)不發(fā)放,認(rèn)為主要是近段時(shí)間事務(wù)多、工作忙而未召開(kāi)職工大會(huì)解釋?zhuān)女a(chǎn)生誤會(huì)。
相關(guān)規(guī)定
績(jī)效工資不得挪作他用
聽(tīng)到單位領(lǐng)導(dǎo)的這種解釋?zhuān)瑥埮康嚷毠と员硎静荒芙邮埽p方語(yǔ)氣較為激動(dòng)。
記者與鄧先生等單位領(lǐng)導(dǎo)交流時(shí),一名護(hù)士拿了一份由梅縣區(qū)多部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《梅縣區(qū)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》給記者。《意見(jiàn)》中指出,各單位應(yīng)將財(cái)政撥的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按考核結(jié)果分配給在編在崗工作人員,不得挪作他用,在會(huì)計(jì)科目中清晰體現(xiàn)。
“是交‘五險(xiǎn)一金’重要還是把這個(gè)績(jī)效發(fā)下去重要?發(fā)下去就不用交‘五險(xiǎn)一金’了。”鄧先生說(shuō),這些問(wèn)題都要解決,但目前是哪個(gè)比較急的就先解決。鄧先生告訴記者,扶大衛(wèi)生院按上級(jí)要求轉(zhuǎn)型為社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,但因經(jīng)濟(jì)薄弱,日常開(kāi)支和各項(xiàng)工作開(kāi)展均缺乏資金,曾向主管部門(mén)申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)支持,但該申請(qǐng)尚未得到批復(fù)。
律師
不能以降低職工福利報(bào)酬來(lái)達(dá)到繳交目的
對(duì)此,本報(bào)法律顧問(wèn)劉中強(qiáng)表示,“五險(xiǎn)一金”要按規(guī)定繳交,單位負(fù)責(zé)部分,不能以降低職工的福利報(bào)酬來(lái)達(dá)到繳交的目的。職工的績(jī)效工資,要根據(jù)合同規(guī)定或相關(guān)文件規(guī)定發(fā)放。扶大社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是事業(yè)單位,這樣做是不允許的,違反法律及相關(guān)規(guī)定。如果扣了職工的績(jī)效工資,以后也要補(bǔ)發(fā)。職工權(quán)益受損,可向主管部門(mén)反映投訴。
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