咨詢：您好，公司準備上新三板，對于社保這塊也要求嚴格了。那么目前公司的社保存下以下三個問題：1、公司有規(guī)定，試用期轉正之后才能從轉正的當月開始參保，那么試用期內未交的社保該如何解決？2、從入職至今仍未參保的人員，公司有給予社�，F(xiàn)金補助的，社保該如何處理？3、個人交了農�；蛟谄渌鼏挝粎⒓�社會保險的，該如何處理？4、達到法定退休年齡的，是否社�？梢圆挥杼幚恚�5、一部分中途參保的人員，該如何處理？謝謝

回復：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社保經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位未依法辦理的，應當為其職工到轄區(qū)社保經(jīng)辦機構申請辦理社會保險補繳手續(xù)。職工隨本單位參保前已在本市參加過社會保險，辦理續(xù)保前，應先確定職工當前社會保險關系是否處于停保狀態(tài)，如未處于停保狀態(tài)的應告知職工本人辦理社會保險停保手續(xù)。

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