1. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月。
2. 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月。
3. 勞動(dòng)合同期限三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
4. 同一用人單位與同一勞動(dòng)者,只能約定一試用期。
5. 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。
6. 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立。該期限為勞動(dòng)合同期限。
試用期不是勞動(dòng)合同的必備條款。是否約定試用期,由雙方當(dāng)事人根據(jù)情況協(xié)商,也可以不約定。當(dāng)事人沒有約定試用期的勞動(dòng)合同不影響其成立與生效。
“工作試用期一般有多久?勞動(dòng)法規(guī)定最長不超過多久”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。
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