根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定職工因工致殘,其勞動(dòng)合同能否解除或終止,因傷殘等級(jí)程度不同而有所區(qū)別。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的(一般為全部喪失勞動(dòng)能力),保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。人單位不得鹽動(dòng)會(huì)同期滿為中終止勞動(dòng)合同,直至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后方可終止。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的(大部分喪失勞動(dòng)能力),保留勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作;經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,即除非工傷職工本人提出終止勞動(dòng)合同,用人單位不得以勞動(dòng)合同期滿為由終止勞動(dòng)合同,要繼續(xù)保留勞動(dòng)關(guān)系至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)之時(shí)。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至+級(jí)傷殘的(部分喪失勞動(dòng)能力),勞動(dòng)合同期滿的,用人單位可終止,職工本人也可提出解除勞動(dòng)合同。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(1)、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(2)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
(3)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(4)、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(5)、生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi),
(6)、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(7)、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(8)、因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(9)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條,因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定用人單位支付:
(1)治療工傷期間的工資福利
(2)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(3)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
是的,這一年內(nèi)發(fā)生的所有醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十三條規(guī)定,工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:
(1)喪失享受待遇條件的;
(2)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
(3)拒絕治療的。
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人目前我國(guó)單位和個(gè)人為在職職工繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),約為職工個(gè)人工資的46%。人社部曾表示,在列出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的173個(gè)國(guó)家和地區(qū)中,我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率居第13位,高于160個(gè)國(guó)...[查看全文]