單位簽合同一個(gè)月了沒有辦理社保是違法行為,按國(guó)家規(guī)定用人單位應(yīng)自用工之日起30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)
問:外省戶籍在上海工作已經(jīng)半年,單位合同約定:外省市戶籍職工須工作滿一年方可繳納社保,所以單位一直沒有繳納社保,單位是否違法?
答:?jiǎn)挝徽f法明顯不正確,勞動(dòng)合同上這樣的約定條款并不具備法律效力。單位若是未按規(guī)定辦理職工參保登記的。勞動(dòng)者還可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)按規(guī)定自用工之日起30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。
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