專家表示,養(yǎng)老制度設(shè)計(jì)必須遵循“吃飯靠政府、改善靠個(gè)人”的原則
財(cái)政部部長樓繼偉的“社保漏洞”論,引發(fā)輿論對社保體制的關(guān)注。我國社保資金尚未進(jìn)行全國統(tǒng)籌,而投資保值體系不健全、事業(yè)單位改革拖后腿等問題一直是社保體制難以跨越的障礙。那么,彌補(bǔ)這些缺陷的辦法有哪些?我國社會(huì)保障體系改革的方向在哪里?國外有哪些成熟經(jīng)驗(yàn)可以借鑒?
社保制度漏洞如何堵
隨著金融改革、財(cái)稅改革等不斷推進(jìn),社保體制改革也亟須破題。當(dāng)前,我國社保資金尚未進(jìn)行全國統(tǒng)籌,而投資保值體系不健全、事業(yè)單位改革拖后腿等問題一直是社保體制難以跨越的障礙。
在近日召開的中國發(fā)展高層論壇上,財(cái)政部部長樓繼偉表示:“我們各方面的制度漏洞太多,社會(huì)保險(xiǎn)方面的制度漏洞太多,如果我們不把這些制度的漏洞堵上,提供一些有約束、有激勵(lì)的機(jī)制安排,給多少錢也會(huì)吃光。”
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人目前我國單位和個(gè)人為在職職工繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),約為職工個(gè)人工資的46%。人社部曾表示,在列出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的173個(gè)國家和地區(qū)中,我國社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率居第13位,高于160個(gè)國...[查看全文]