養(yǎng)老金雙軌制等正在進(jìn)行綜合研究設(shè)計(jì)
人保部副部長(zhǎng)胡曉義近日在接受采訪時(shí)說(shuō),養(yǎng)老金雙軌制等一系列問(wèn)題正在進(jìn)行綜合研究和頂層設(shè)計(jì),但他沒(méi)有給出方案出臺(tái)的時(shí)間表。
養(yǎng)老金“雙軌制”使得同等條件的人因退休時(shí)的單位性質(zhì)不同,退休金也不同。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金存在巨大的差距,這一突出問(wèn)題成為多年“兩會(huì)”的熱門(mén)話題。
當(dāng)前,為了縮小雙軌制帶來(lái)的差距,國(guó)家不斷調(diào)高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金,但這種辦法治標(biāo)不治本,而且?guī)?lái)的是雙軌下的更大不公。“羊毛出在羊身上”,調(diào)高的養(yǎng)老金待遇資金很大一部分來(lái)自當(dāng)前社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(即企業(yè)繳納的社保).
為了支付更高的養(yǎng)老金,各地不斷調(diào)高企業(yè)社保繳納比例,增加了企業(yè)的負(fù)擔(dān),亦間接增加當(dāng)前企業(yè)在職人員的負(fù)擔(dān)。加上通貨膨脹的影響,當(dāng)前企業(yè)在職人員未來(lái)退休后的養(yǎng)老問(wèn)題將更加嚴(yán)峻,未來(lái)社保調(diào)整的難度更大而改革的可操作空間更小。胡曉義提到的擴(kuò)大參保范圍等辦法亦存在上述問(wèn)題?梢(jiàn),改革社會(huì)保障制度刻不容緩。建議政府鏟除阻力,摒棄當(dāng)前在部分省市停滯不前的試點(diǎn),直接啟動(dòng)改革,可以用老人老辦法、新人新辦法來(lái)過(guò)渡,給出清晰的改革時(shí)間表,而不是僅僅停留在簡(jiǎn)單的表態(tài)上。
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