11月1將上調(diào)為1860元!具體內(nèi)容中國社保網(wǎng)小編收集如下：

據(jù)浙江省人力社保廳消息，浙江省政府決定：從2023年11月1日起，全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

各市將根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布。

事實(shí)上，從往年情況來看，蕭山最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般執(zhí)行的均是全省最高檔標(biāo)準(zhǔn)。因此按照慣例，蕭山最低工資標(biāo)準(zhǔn)參照最高檔次執(zhí)行，為1860元。相比去年的1650元，今年漲了210元。

勞動(dòng)者在拿到工資時(shí)，需要注意有三類費(fèi)用是不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)該另外支付的：延長法定工作時(shí)間的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;以現(xiàn)金形式發(fā)放的伙食補(bǔ)貼(飯貼)、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

也有勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)，每個(gè)月實(shí)際到手的工資要低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那不妨向單位問清個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，因?yàn)檫@兩項(xiàng)扣除的錢是包含在最低工資里面的。

接下來，帶您來了解一下最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)法律政策：

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有月薪、時(shí)薪兩種

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的月薪針對(duì)全日制職工，而時(shí)薪針對(duì)非全日制職工。按照相關(guān)法律條款的規(guī)定，非全日制工作指一天工作不超過4個(gè)小時(shí)，一周不超過24小時(shí)，因此不能按照全日制工作的工時(shí)進(jìn)行折算。

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于哪些行業(yè)?

各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系的政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的、在試用期/熟練期/見習(xí)期內(nèi)的勞動(dòng)者。

4、違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的處罰

用人單位違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，人力社保部門將責(zé)令其限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動(dòng)者工資，并可責(zé)令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動(dòng)者賠償金。

5、最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)有何意義?

復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長袁志剛認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，應(yīng)該是一個(gè)好消息，這是對(duì)勞動(dòng)者的一種保障。政府設(shè)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)有利于維護(hù)一部分低收入勞動(dòng)者的權(quán)益。

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