關于的通知(魯人社發(fā)〔2023〕25號)

各市人民政府，各養(yǎng)老金保險省直管企業(yè)：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于2023年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕6號)精神，結合我省實際，經省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2023年1月1日起，調整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金�，F就有關問題通知如下：

一、調整范圍

2023年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，下同).

二、調整水平和辦法

(一)普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金;

1，定額調整。每人每月增加125元。

2，余繳費年限掛鉤調整。根據退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(具體見下表。)

繳費年限增加額(元/月)

15年及以下30

16年 ~ 20年40

21年 ~ 25年 50

26年 ~ 30年60

31年 ~ 35年 70

36年 ~ 40年 80

41年以上90

繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。

3，與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整。按2023年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

(二)適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

2023年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2023年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。(養(yǎng)老金養(yǎng)老金調整 養(yǎng)老金上調http://www.zhidao161.com)

(三)退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

同時，對符合本通知第二條第(二)款規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項的規(guī)定執(zhí)行。

三、資金列支渠道

這次調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

四、幾個具體問題的規(guī)定

(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調整辦法，另行研究制定。

(二)按本通知調整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。

(三)本人月基本養(yǎng)老金基數，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行。

(四)這次調整基本養(yǎng)老金，一律計算到角，角以下四舍五入。

五、審批程序

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時，養(yǎng)老金保險管理工作規(guī)范、基礎信息齊全準確的，由負責統(tǒng)籌的社會保險經辦機構直接辦理，報同級人力資源社會保障行政部門審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門協助辦理。

這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關懷。各市、各部門、各企業(yè)一定要高度重視，切實加強組織領導，認真抓好貫徹落實。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調整基本養(yǎng)老金工作結束后，各市要寫出總結，連同《2023年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》一并報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

以上是2023年山東省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案公布的相關內容，希望對大家有所幫助，想了解社保相關知識 ，請持續(xù)關注中國社保網。

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