新規(guī)定2023記者從省人社廳獲悉，《江蘇省職工規(guī)定》將從今年10月1日起正式施行。與1999年省政府頒布的《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》相比，新規(guī)最大亮點(diǎn)是將所有用人單位和職工都納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。

淮安生育保險(xiǎn)將落實(shí)省新規(guī)

“98天生育津貼”已實(shí)施

據(jù)醫(yī)保部門工作人員介紹，目前淮安生育保險(xiǎn)與即將實(shí)施的《規(guī)定》相比，部分已經(jīng)先行一步，其他部分未來將按照《規(guī)定》要求實(shí)施。

據(jù)介紹，與《規(guī)定》相比，淮安目前已經(jīng)實(shí)施女職工享受國家和省規(guī)定98天及以上產(chǎn)假和休假的，發(fā)給一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2％。

同時(shí)，職工未就業(yè)配偶按照職工參保地規(guī)定的生育的醫(yī)療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的50%享受生育的醫(yī)療費(fèi)用待遇。

“按照《規(guī)定》，未來淮安市的男職工配偶晚育的，男職工將享受10天的生育津貼。”工作人員說。

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例要調(diào)整

目前淮安生育保險(xiǎn)費(fèi)用由單位繳納，職工個(gè)人不需繳納，繳費(fèi)比例為單位職工工資總額的0.7%-1%。而新《規(guī)定》要求，“一般不超過用人單位職工工資總額的0.5%”。

“具體繳費(fèi)比例由設(shè)區(qū)的市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況測算后提出，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。”工作人員介紹說。

生育津貼將跟上

據(jù)工作人員介紹，根據(jù)《規(guī)定》要求，對生育、難產(chǎn)、生育多胞胎、晚育、妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)、妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)等各種不同情況享受生育津貼的期限作了明確規(guī)定。

“實(shí)際上，生育、難產(chǎn)等不同情況淮安已經(jīng)將醫(yī)療費(fèi)用納入生育基金的報(bào)銷范疇。與《規(guī)定》相比，未來淮安也會(huì)按照要求，將生育津貼納入范疇。”工作人員介紹稱，隨著《規(guī)定》的出臺，淮安生育保險(xiǎn)將與之對照，細(xì)化相關(guān)細(xì)則。

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