三、公司倒閉了社保斷交怎么辦？

這樣的話，建議以靈活就業(yè)人員的身份繳納職工社保，不過一般只能繳職工醫(yī)保和職工養(yǎng)老險。

如果以上方法都不行的話，則可以回到戶籍繳納社保，等到找到新的單位再把戶籍地的社保賬戶停掉，加入到新的用人單位繼續(xù)參保。如果沒有找到新的用人單位，也沒發(fā)回到戶籍地繳納社保，已經(jīng)斷繳幾個月了的話，可以怎么補繳社保呢？

在繳費中止后3個月內(nèi)：雇主需要補足付款，也就是說，如果你在離開公司后3個月內(nèi)找到了新工作，新雇主會幫你補交之前的社保金，你就安心了。3個月以上斷交：在這種情況下，大部分城市無法補繳，只能從新的繳費期限算起，如生育保險。但是，如果用人單位忘記幫職工繳納社保，無論停繳多久，都可以補繳，需要用人單位補繳。如果雇主不愿意，那就拿起法律武器保護自己。

四、2024年遵義社保基數(shù)是多少，社�；鶖�(shù)怎么確定的？如何計算的？

目前該遵義社保繳費基數(shù)最新參考為3579.00。（數(shù)據(jù)僅供參考）

（一）社保基數(shù)

社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

（二）社�；鶖�(shù)計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。

（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄�工資的300%為繳費基數(shù);

（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資的60%為繳費基數(shù);

（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧硬块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

五、另外，關(guān)于遵義“五險一金”繳納比例的問題

我國各個省市的“五險一金”繳納比例不盡相同，大部分個人繳納的五險一金的總工資比例約20%左右，公司繳納的部分直接從公司出賬，個人繳費部分從我們工資里扣除。

養(yǎng)老保險：公司每月替你交16%入社會統(tǒng)籌賬戶，自交8%入個人賬戶。

醫(yī)療保險：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地區(qū)需繳納大病統(tǒng)籌的費用，或者與生育保險合并一起交。。

失業(yè)保險：公司每月替你交2%，自交1%。工作地點不同，比例也稍有不同。

工傷保險：公司每月替你交0.5%，自己不用交。

生育保險：公司每個月替你交0.8%，工作地方不同，比例稍有不同，比如上海是按1%繳納。自己不用交。

住房公積金：公司可以在5%—12%的區(qū)間內(nèi)自行選擇交多少，最常見的是8%。個人和公司交得一樣多。也就是說，公司如果按工資的8%得交，個人也需要按8%的比例交。當(dāng)然，有些公司為了減輕稅負，會選擇5%的最低比例交。

這樣統(tǒng)計下來，個人繳納五險一金的比例應(yīng)為8%+2%+1%+8%=19%，即個人繳納的五險一金的總比例為19%。

以上就是關(guān)于遵義職工社保繳費基數(shù)的相關(guān)資訊，希望對您有幫助！更多精彩內(nèi)容歡迎關(guān)注新社通APP最新資訊！

“2024-2025年遵義社保繳費基數(shù)及比例最新標(biāo)準(zhǔn)是多少，公司倒閉了,社保該怎么辦？(2)”由中國社保網(wǎng)收集整理編輯。

本文地址：http://www.nzphb.net/xinwen/345258.html

為了社保知識的普及、信息的傳播，中國社保網(wǎng)歡迎您轉(zhuǎn)載分享。但請注明文章出處并保留完整鏈接。否則我們將保留追究其版權(quán)責(zé)任的權(quán)利！