生育政策放開(kāi)以來(lái)，部分企業(yè)女職工開(kāi)始生育二孩、三孩，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)形中提高了用工成本。為進(jìn)一步完善落實(shí)女職工假期用工成本分擔(dān)機(jī)制，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，江蘇省人社廳等五部門(mén)聯(lián)合發(fā)文出臺(tái)《關(guān)于產(chǎn)假期間企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對(duì)女職工產(chǎn)假期間企業(yè)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按照規(guī)定給予相應(yīng)補(bǔ)貼。此次減負(fù)新政明確補(bǔ)貼對(duì)象為2022年2月10日后（含2月10日）女職工生育二孩、三孩，為其在產(chǎn)假期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)。按單位參保的個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等其他參保單位（不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位）參照?qǐng)?zhí)行。

文件下達(dá)后，淮陰區(qū)人社局積極組織相關(guān)工作人員主動(dòng)對(duì)接企業(yè)，告知政策內(nèi)容，講解申請(qǐng)流程及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等，鼓勵(lì)符合條件的企業(yè)前來(lái)申報(bào)。材料受理后，工作人員依據(jù)生育登記證發(fā)放點(diǎn)進(jìn)行分類，本地區(qū)的協(xié)同當(dāng)?shù)匦l(wèi)健委進(jìn)行核實(shí)，非本地區(qū)的匯總打包發(fā)送至歸屬地衛(wèi)健委進(jìn)行審核確認(rèn)，最后對(duì)審核通過(guò)材料進(jìn)行公示，確保所有流程公開(kāi)、透明。

2023年度，全區(qū)共審核通過(guò)20家單位23人，發(fā)放補(bǔ)貼資金7.82萬(wàn)元，為穩(wěn)就業(yè)、惠企業(yè)提供有力支撐。（張愛(ài)紅）

“江蘇淮安：淮陰區(qū)人社局2023年度發(fā)放產(chǎn)假期間社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼7.82萬(wàn)元”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。

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