養(yǎng)老金基數(shù) 一般指“養(yǎng)老保險基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。泉州機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)現(xiàn)在暫沿用2015-2016年這份說明，如有更新，小編將第一時間更新!

市勞動和社會保障局、市財政局關(guān)于泉州市市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險有關(guān)問題的實施意見

為進一步規(guī)范和完善市直機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，根據(jù)《福建省人民政府辦公廳關(guān)于省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》(閩政辦 [2002] 112號)、《福建省勞動和社會保障廳、財政廳關(guān)于貫徹〈省直機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險有關(guān)問題〉的實施意見》(閩勞社 [2002] 36號)精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就市直機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險有關(guān)問題提出如下實施意見：

一、關(guān)于個人繳費比例調(diào)整和繳費基數(shù)問題

1、從2003年1月1日起，凡參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作人員，個人繳納養(yǎng)老保險費的比例由本人工資總額的2%調(diào)至4%，今后逐步提高到8%，并將個人繳納的養(yǎng)老保險費全部記入個人帳戶。

2、單位和個人繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)原則上以國家統(tǒng)計局規(guī)定的工資總額為準(zhǔn)，其中工資總額低于泉政 [2000] 236號文規(guī)定項目的，按規(guī)定的項目作為繳費基數(shù)。

為減輕目前統(tǒng)籌基金支付壓力，對贍養(yǎng)比率(在職人數(shù)和離退休人數(shù)之比)在2：1及其以下且在職人員年平均工資高于市直在崗職工年平均工資的參保單位，從2003年1月1日起，單位繳費基數(shù)應(yīng)加上離退休人員養(yǎng)老金總額，即實行“雙基數(shù)”收費。今后根據(jù)實際情況，逐步取消這種做法。

二、關(guān)于補繳養(yǎng)老保險費問題

3、1994年底前參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人員，退休時連續(xù)工齡滿10年并按規(guī)定繳費的，按機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦法計發(fā)養(yǎng)老金。

4、1995年1月1日起至2002年12月底參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并于2003年1月1日以后退休的人員，退休時連續(xù)工齡滿10年但按機關(guān)事業(yè)單位繳費工資實際繳費年限不足10年的，應(yīng)補足10年養(yǎng)老保險費。具體標(biāo)準(zhǔn)為：補繳當(dāng)月的繳費工資×繳費比例 ×(120-實際繳費月數(shù))。

5、從2003年1月1日起參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人員，退休時連續(xù)工齡滿10年但按機關(guān)事業(yè)單位繳費工資實際繳費不足10年的，應(yīng)在納入?yún)⒈�時一次性補繳不足10年的部分，今后不再辦理補繳手續(xù)。補繳標(biāo)準(zhǔn)為：補繳當(dāng)月的繳費工資 ×繳費比例 ×(120-參保當(dāng)月距到達(dá)法定退休年齡的月數(shù))。沒有按規(guī)定補繳的人員，市機關(guān)社保公司不予辦理參保手續(xù)。

6、執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，到達(dá)法定退休年齡時，累計繳費年限和連續(xù)工齡均不滿10年的參保人員，市機關(guān)社保公司按其繳費年限的長短計發(fā)生活補助費。其標(biāo)準(zhǔn)為：繳費年限每滿一年，發(fā)給退職時上一年度市直職工月平均工資2個月標(biāo)準(zhǔn)的生活補助費。補助費一次性發(fā)給原單位，其退職生活費仍按國家有關(guān)規(guī)定由原單位負(fù)責(zé)發(fā)給。

7、執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，按機關(guān)事業(yè)單位繳費工資實際繳費年限滿10年，但到達(dá)法定退休年齡前中斷養(yǎng)老保險繳費的參保人員，應(yīng)以補繳當(dāng)月的繳費工資為基數(shù)補繳中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費;不按規(guī)定補繳的，每中斷一年，相應(yīng)減發(fā)其養(yǎng)老金總額(不含個人帳戶養(yǎng)老金)的2%。

8、2003年1月1日起納入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的單位，在職人員應(yīng)從1994年6 月起補繳養(yǎng)老保險費(1994年6月以后新參加工作的從入伍之月補起)，其離退休人員的養(yǎng)老金，經(jīng)市機關(guān)社保公司審核后，從單位納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌之月起支付。

9、參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的勞動合同制工人、集體所有制人員，應(yīng)從本人參加工作之月起并根據(jù)參保前連續(xù)工齡的長短補繳養(yǎng)老保險費。聘用制干部在1994年6 月以后的受聘期間必須參加養(yǎng)老保險。

10、參保單位和人員養(yǎng)老保險費的補繳標(biāo)準(zhǔn)為：補繳時的繳費基數(shù)×繳費比例 ×補繳的月數(shù)。補繳基數(shù)確定為：(1)1994年6 月前的工作年限，以辦理補繳手續(xù)時市直上一年度職工月平均工資的60%為補繳基數(shù);(2)1994年6 月以后的工作年限，以辦理補繳手續(xù)時本人繳費工資為補繳基數(shù)。補繳比例為：2002年12月底前按原規(guī)定比例;2003年1月1日以后按新規(guī)定比例。

三、關(guān)于提前退休和養(yǎng)老金支付條件的認(rèn)定問題

11、符合市政府關(guān)于機構(gòu)改革人員分流的文件規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)提前退休，但未達(dá)到國家法定退休年齡的人員，其提前退休期間不再繳納養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老金由本單位負(fù)責(zé)發(fā)放，達(dá)到法定退休年齡后，養(yǎng)老金由市機關(guān)社保公司支付。

12、參保單位應(yīng)按規(guī)定對本單位中從事國家規(guī)定特殊工種的人員實行年度報備制度，于每年元月初報市機關(guān)社保公司和有關(guān)部門備案。對達(dá)到國家規(guī)定提前退休年齡的應(yīng)及時予以辦理退休手續(xù);凡不按規(guī)定報備和及時辦理提前退休手續(xù)的人員，應(yīng)待其達(dá)到法定退休年齡后方可辦理退休手續(xù)。

13、從事符合國家規(guī)定特殊工種的參保人員，以及因病或非因工致殘并經(jīng)市勞動鑒定委員會鑒定已完全喪失勞動能力的參保人員，報有關(guān)部門核準(zhǔn)后，可以辦理提前退休，養(yǎng)老金由市機關(guān)社保公司支付。辦理提前退休的手續(xù)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

14、執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的女工作人員，根據(jù)本人身份以國家規(guī)定的退休年齡為準(zhǔn)，即女干部為55周歲(處級以上干部按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，女工人為50周歲。

15、認(rèn)定離退休(職)人員的出生日期，按中組部、人事部、公安部組通字[1990]24號文規(guī)定執(zhí)行，即凡居民身份證填寫同本人檔案記載的出生日期一致的，均可作為認(rèn)定出生日期的依據(jù);若居民身份證所載時間與檔案記載時間不一致時，應(yīng)以本人檔案最先記載的出生日期為依據(jù)。對離退休(職)人員養(yǎng)老金的支付必須認(rèn)真進行審定。

16、在異地安置的離退休(職)人員，應(yīng)于每年3月份向市機關(guān)社保公司提供一次由當(dāng)?shù)毓�安部門出具的當(dāng)年生存證明;境外定居的離退休(職)人員，也應(yīng)于每年3月份提供一次由我國政府駐當(dāng)?shù)卮笫桂^或領(lǐng)事館出具的當(dāng)年生存證明。

四、關(guān)于養(yǎng)老保險關(guān)系和基金轉(zhuǎn)移問題

17、財政撥補經(jīng)費或經(jīng)費自給的事業(yè)單位成建制改為財政核撥經(jīng)費的，從次月起停止繳納養(yǎng)老保險費，離退休人員的養(yǎng)老金由市財政部門按事業(yè)單位待遇支付，并終止其機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

18、由機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)，以及在機關(guān)社�？缃y(tǒng)籌地區(qū)之間流動的參保人員，其養(yǎng)老保險關(guān)系和基金的轉(zhuǎn)移，按勞動和社會保障部《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶轉(zhuǎn)移政策的通知》(勞社廳發(fā)[1999]22號)文件執(zhí)行�；�金轉(zhuǎn)移標(biāo)準(zhǔn)為：1996年1月至1997年12月底的個人繳費部分的累計本息，加上自1998年1月1日起按職工個人繳費工資11%計算的繳費額本息。

19、由機關(guān)事業(yè)單位流動到企業(yè)單位工作的人員，凡于1995年底以前參加工作的，由企業(yè)所在地社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)按企業(yè)職工個人帳戶建立的有關(guān)規(guī)定，補建自1996年1月起的個人帳戶。其中1996年1月至1997年12月的個人帳戶，以轉(zhuǎn)移時當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕髽I(yè)職工月平均繳費工資基數(shù)的11%建立;1998年1月1日起的個人帳戶，以其相應(yīng)年度實際轉(zhuǎn)入額建立。1996年以后參加工作的人員，由企業(yè)所在地社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)從參加工作之日起按規(guī)定為其建立個人帳戶。

五、關(guān)于原執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度的人員改為執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的問題

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