產(chǎn)假天數(shù)具體法規(guī)如下：

順產(chǎn)生育的，享受158天的生育津貼，其中難產(chǎn)（含剖腹產(chǎn)）的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼；

妊娠不滿(mǎn)2個(gè)月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼；妊娠滿(mǎn)2個(gè)月不滿(mǎn)3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠滿(mǎn)3個(gè)月不滿(mǎn)7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼；妊娠滿(mǎn)7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼。

無(wú)錫生育津貼領(lǐng)取方式

單位職工連續(xù)參保繳費(fèi)滿(mǎn)10個(gè)月且在生育期間連續(xù)正常參保，生育津貼3個(gè)月內(nèi)自動(dòng)發(fā)放到單位，可在江蘇省醫(yī)保個(gè)人網(wǎng)廳上查詢(xún)。

生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，再由單位支付給參加生育保險(xiǎn)的職工；由于用人單位的原因，導(dǎo)致上述費(fèi)用無(wú)法正常發(fā)放的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以將上述費(fèi)用直接支付給職工本人。

職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

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