蘇州男職工生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)2023年是多少？附報銷條件、報銷流程下面就隨中國社保網(wǎng)小編一起來看看蘇州男職工生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)的詳情。

蘇州男職工生育險報銷標(biāo)準(zhǔn)2023年是多少？職工生育保險是每個職工都有交的，女職工交生育保險好理解，但男職工交生育保險有什么用呢。

護(hù)理假生育津貼

①報銷條件

1、符合有關(guān)生育法規(guī)。

2、配偶生育時，男職工用人單位已為其按時足額連續(xù)繳納生育保險費(fèi)滿10個月。

3、符合有關(guān)法規(guī)享受護(hù)理假。

②報銷標(biāo)準(zhǔn)

護(hù)理假生育津貼按照計發(fā)基數(shù)乘以15天計算。計發(fā)基數(shù)按配偶生育時男職工所在用人單位前12個月生育保險月人均繳費(fèi)基數(shù)除以30執(zhí)行。

③報銷流程

1、男職工配偶同為市區(qū)生育保險待遇享受對象的，其生育津貼由市醫(yī)保中心在與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)付生育醫(yī)療費(fèi)且男職工護(hù)理假期滿的次月?lián)芨吨劣萌藛挝弧?/p>

2、男職工配偶非市區(qū)生育保險待遇享受對象的，須由男職工用人單位持男職工及其配偶的結(jié)婚證和居民身份證、配偶住院分娩的出院記錄、醫(yī)療費(fèi)用收費(fèi)票據(jù)及明細(xì)清單以及男職工社保卡、能證明符合護(hù)理假享受條件的相關(guān)生育證明等材料，到醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報手續(xù)，生育津貼于辦妥申報手續(xù)及護(hù)理假期滿的次月?lián)芨吨劣萌藛挝弧?/p>

④說明

1、護(hù)理假生育津貼是男職工按照有關(guān)法規(guī)享受護(hù)理假期間獲得的工資性補(bǔ)償，護(hù)理假期間享受的生育津貼低于其休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足；高于其休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

2、男職工配偶生育分娩時，用人單位為其按時足額連續(xù)繳納生育保險費(fèi)不足10個月的，護(hù)理假生育津貼于用人單位按時足額連續(xù)繳納生育保險費(fèi)滿10個月且男職工護(hù)理假期滿次月支付。用人單位未按時足額連續(xù)繳納生育保險費(fèi)滿10個月的，醫(yī)療保險基金不予支付其護(hù)理假生育津貼。男職工享受護(hù)理假期間，用人單位應(yīng)為其按時足額繳納生育保險費(fèi)，欠繳或斷繳的，相應(yīng)月份天數(shù)從護(hù)理假生育津貼計發(fā)天數(shù)中扣除。

3、靈活就業(yè)男參保人員不享受護(hù)理假生育津貼。

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