女職工產(chǎn)假生育津貼的標準是按照產(chǎn)假的期限以及該職工在用人單位上年度的月平均工資發(fā)放。女職工的產(chǎn)假包括產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前工間休息、授乳時間四大部分，一般的產(chǎn)假是九十八天。下面跟中國社保網(wǎng)小編一起來看看2023年女職工產(chǎn)假生育津貼按照什么標準

一、

女職工產(chǎn)假生育津貼按照什么標準

女職工產(chǎn)假生育津貼的標準即按照產(chǎn)假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。找法網(wǎng)提醒，計發(fā)生育津貼的產(chǎn)假期限如下：

1.妊娠7個月以上（含）生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按98天計發(fā)；分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術的，增加0.5個月；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加0.5個月。

2.妊娠3個月以上（含）、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，按1.7個月計發(fā)。

3.妊娠不滿3個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，按1個月計發(fā)。

二、

法定產(chǎn)假的計算規(guī)則

法定產(chǎn)假的計算規(guī)則如下：

1.必須享受的假

（1）產(chǎn)假：98天+30天晚育假+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒）

（2）產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應算作勞動時間。

（3）產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

（4）授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

2.可以請的假

（1）產(chǎn)前假：懷孕7個月以上，可請產(chǎn)前假兩個半月。

（2）哺乳假：女職工生育后，可請哺乳假六個半月。

（3）保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

（4）晚育假、晚育護理假。

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