女職工產(chǎn)假生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照產(chǎn)假的期限以及該職工在用人單位上年度的月平均工資發(fā)放。女職工的產(chǎn)假包括產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前工間休息、授乳時(shí)間四大部分，一般的產(chǎn)假是九十八天。下面跟中國社保網(wǎng)小編一起來看看2023年女職工產(chǎn)假生育津貼按照什么標(biāo)準(zhǔn)

一、

女職工產(chǎn)假生育津貼按照什么標(biāo)準(zhǔn)

女職工產(chǎn)假生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)即按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。找法網(wǎng)提醒，計(jì)發(fā)生育津貼的產(chǎn)假期限如下：

1.妊娠7個(gè)月以上（含）生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按98天計(jì)發(fā)；分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，增加0.5個(gè)月；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加0.5個(gè)月。

2.妊娠3個(gè)月以上（含）、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，按1.7個(gè)月計(jì)發(fā)。

3.妊娠不滿3個(gè)月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，按1個(gè)月計(jì)發(fā)。

二、

法定產(chǎn)假的計(jì)算規(guī)則

法定產(chǎn)假的計(jì)算規(guī)則如下：

1.必須享受的假

（1）產(chǎn)假：98天+30天晚育假+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）

（2）產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

（3）產(chǎn)前工間休息：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

（4）授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。

2.可以請(qǐng)的假

（1）產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。

（2）哺乳假：女職工生育后，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

（3）保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

（4）晚育假、晚育護(hù)理假。

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