女職工產(chǎn)假生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照產(chǎn)假的期限以及該職工在用人單位上年度的月平均工資發(fā)放。女職工的產(chǎn)假包括產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前工間休息、授乳時(shí)間四大部分,一般的產(chǎn)假是九十八天。下面跟中國(guó)社保網(wǎng)小編一起來看看2023年女職工產(chǎn)假生育津貼按照什么標(biāo)準(zhǔn)
一、
女職工產(chǎn)假生育津貼按照什么標(biāo)準(zhǔn)
女職工產(chǎn)假生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)即按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。找法網(wǎng)提醒,計(jì)發(fā)生育津貼的產(chǎn)假期限如下:
1.妊娠7個(gè)月以上(含)生產(chǎn)或早產(chǎn)的,按98天計(jì)發(fā);分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的,增加0.5個(gè)月;多胞胎生產(chǎn)的,每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒,增加0.5個(gè)月。
2.妊娠3個(gè)月以上(含)、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,按1.7個(gè)月計(jì)發(fā)。
3.妊娠不滿3個(gè)月流產(chǎn)(含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn))的,按1個(gè)月計(jì)發(fā)。
二、
法定產(chǎn)假的計(jì)算規(guī)則
法定產(chǎn)假的計(jì)算規(guī)則如下:
1.必須享受的假
(1)產(chǎn)假:98天+30天晚育假+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)
(2)產(chǎn)前檢查:女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查),應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。
(3)產(chǎn)前工間休息:懷孕七個(gè)月以上,每天工間休息一小時(shí),不得安排夜班勞動(dòng)。
(4)授乳時(shí)間:嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間,每次30分鐘,也可合并使用。
2.可以請(qǐng)的假
(1)產(chǎn)前假:懷孕7個(gè)月以上,可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。
(2)哺乳假:女職工生育后,可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
(3)保胎假:醫(yī)生開證明,按病假待遇。
(4)晚育假、晚育護(hù)理假。
“2023年女職工產(chǎn)假生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照什么標(biāo)準(zhǔn)”由中國(guó)社保網(wǎng)收集整理編輯。
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