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?谕诵萑藛T2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

 字體時間:2016-09-18來源: 中國社保網(wǎng)編輯:社保網(wǎng)-夏宇

?谕诵萑藛T2016養(yǎng)老金上調(diào)最新消息:截至13日,?谑袡C(jī)關(guān)、企事業(yè)單位10萬多退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已進(jìn)行完畢并發(fā)放成功。此次基本養(yǎng)老金調(diào)整共102500人,月調(diào)整增加基本養(yǎng)老金1668萬元,人均月增加163元,1至9月份發(fā)放調(diào)整養(yǎng)老金共計15009萬元。

?谕诵萑藛T2016養(yǎng)老金上調(diào)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌后,?跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)單位退休人員今年首次實行統(tǒng)一調(diào)待政策。此次采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制,與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,適當(dāng)對高齡退休人員群體予以傾斜照顧。

市社保局負(fù)責(zé)人表示,調(diào)整邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步,是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌、增強公平性的直接體現(xiàn)。市社保局抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,集中力量,研究調(diào)待措施,制定具體工作方案,協(xié)調(diào)相關(guān)職能單位,對退休人員進(jìn)行數(shù)據(jù)清理,截至13日海口10萬多退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作已經(jīng)進(jìn)行完畢,并成功將1至8月份的調(diào)整養(yǎng)老金和9月份養(yǎng)老金一并發(fā)放到退休人員手中。

養(yǎng)老金:

人力資源和社會保障部27日發(fā)布消息稱,從2014年8月1日起,離退休人員個人基本養(yǎng)老金賬戶每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的部分免收本行異地取現(xiàn)手續(xù)費,而前2筆中每筆超過2500元的部分,以及第3筆之后的金額可收本行異地取現(xiàn)手續(xù)費。

經(jīng)國務(wù)院同意,國家發(fā)展改革委、中國銀監(jiān)會印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行服務(wù)政府指導(dǎo)價政府定價目錄的通知》從2014年8月1日起實施。通知第二條規(guī)定:“商業(yè)銀行免收社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和本行簽約開立的個人基本養(yǎng)老金(含退休金)賬戶,每月前2筆且每筆不超過2500元(含2500元)的本行異地(含本行柜臺和ATM)取現(xiàn)手續(xù)費。”

據(jù)介紹,8月1日實施時,仍通過銀行專用存折、借記卡發(fā)放基本養(yǎng)老金的,在存折上和卡對賬單上進(jìn)行養(yǎng)老金標(biāo)識。人社部等要求,個人基本養(yǎng)老金賬戶變更時,各地要同步做好免收本行異地取現(xiàn)手續(xù)費的切換工作。

海口基本工資工人按照工人資格定:

隨國民經(jīng)濟(jì)增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。

工齡工資(含工齡):

隨著工齡的增長,每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設(shè)和工人隊伍的穩(wěn)定。

工作工資:

所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

績效工資:

月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

特優(yōu)津貼:

若全體工人公認(rèn)的特別工人,無名額限制,縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。

工人的退休金:

按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

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